Guten Morgen,   ich habe folgendes Problem: wir haben von einem anderen Steuerberater einen Lohn übernommen. Die Daten wurde vom alten Berater in Datev (Lodas) bereitgestellt. Ich habe diesen Lohn schon damals beim Vorberater bearbeitet. Beim besagten Mandanten ist nur eine Aushilfe beschäftigt die nach Stundenlohn bezahlt wird. Die Stunden habe ich immer in den Bewegungsdaten eingegeben. Nun ist mein Problem das in den Bewegungsdaten keine Daten mehr vorhanden sind. Ist das normal nach einer Übernahme oder habe ich evtl. etwas verkehrt gemacht? 🙄   Ich hoffe ich habe mich einigermaßen verständlich ausgedrückt und jemand kann mir da weiterhelfen.    LG, Silke ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Datev-Community,   ich stehe gerade ein wenig auf dem Schlauch. Ein Mandant wird von uns zu einem anderen Steuerberater wechseln. Dieser Steuerberater arbeitet mit Lexware. Jetzt müsste ich sämtliche Daten aus Lodas so exportieren, dass der andere Steuerberater sie in Lexware einlesen kann. Nur weiß ich gerade nicht wie ich das hinbekommen soll. Hat jemand eine Idee?   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Guten Morgen liebe Datev-Community,   ich hoffe mir kann jemand helfen. Ich sehe den Wald vor lauter Bäumen nicht.    Ein Mandant betreibt ein Fitness-Studio und hat während Corona-Zeiten ein unbebautes Grundstück als Außentraingsfläche herstellen lassen (Kosten hierfür: 7.500,00 € brutto). Des Weiteren wurde hierfür ein Zelt für insgesamt 6.735,40 € angeschafft. Bin gerade überfragt wie ich diese beiden Positionen verbuchen soll. Ich hoffe jemand kann mir dabei helfen.   Liebe Grüße, Silke     ... Mehr anzeigen

Guten Morgen liebe Datev-Community,   ich habe da mal eine Frage zum Kinderkrankengeld und wie ich das in Lodas hinterlegen muss. Eine Arbeitnehmerin hatte ihre beiden Kinder krank (jedes Kind jeweils einen Tag) und ist an diesen Tagen zuhause geblieben, um ihre Kinder zu betreuen. Mein Problem dabei ist, das die Mutter gesetzlich versichert ist und die Kinder sind privat versichert. Wenn sowohl die Mutter als auch die Kinder gesetzlich versichert wären hätte ich die Fehlzeiten in Lodas als "Kinderpflege mit Krankengeld" eingetragen, den Lohn entsprechend gekürzt und die Mutter hätte das dementsprechend von der Krankenkasse wiederbekommen. Aber wie sieht das nun im o. g. Fall aus? Wie ist da mein weiteres Vorgehen?   Vielen lieben Dank für euere Hilfe. 😊   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Guten Morgen liebe Datev-Community!   Ich müsste bei einem Mandanten einen Studenten (19 Jahre alt) als Arbeitnehmer anmelden. Der Student hat dem Arbeitgeber mitgeteilt er sei familienversichert und bräuchte demzufolge keine Beiträge in der Sozialversicherung bezahlen. Er hat im Monat Oktober 66 Stunden gearbeitet und soll als Stundenlohn 12 € bekommen. Wie lege ich ihn richtig in Lodas an?   Vielen lieben Dank schon mal für eure Hilfe. 😊   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Datev-Community,   ich hätte da noch mal die eine oder andere Frage bzgl. einer Beschäftigung eines Rentners (64 Jahre). Seit 07/20 habe ich ihn mit der Personengruppe 120 und dem Beitragsgruppenschlüssel 3-1-1-1 geschlüsselt (wurde mir so von der Krankenkasse durchgegeben). Seit 07/20 hat er auch jeweils mehr als 450 € verdient. Demzufolge fielen auch jedes Mal Sozialversicherungsbeiträge an. Darüber ist der Arbeitnehmer alles andere als glücklich und jetzt wird krampfhaft nach einer Lösung gesucht wo er keine Sozialversicherungsbeiträge bezahlen braucht. Neuest Idee: eine kurzfristige Beschäftigung. Natürlich soll das ganze dann auch rückwirkend geändert werden. 😨 Gibt es beim Verdienst eine Grenze die evtl. beachtet werden muss?   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Guten Morgen liebe Datev-Community,   ich habe einen Arbeitnehmer (64 Jahre) der zum 28.02.20 beim Mandanten ausgeschieden ist da er in Rente gegangen ist. Da bei besagten Mandanten allerdings ein erhöhtes Arbeitsaufkommen herrschte sollte der Arbeitnehmer ab dem 01.03.2020 beim Mandanten weiterbeschäftigt werden. Es war erst als geringfügige Beschäftigung gedacht, da der besagte Arbeitnehmer allerdings mehr Stunden gearbeitet und somit in jedem Monat auch über die 450-€-Grenze kam haben wir ihn rückwirkend umgemeldet. Ich hatte ihn erst mit Personengruppe 101 und in der Sozialversicherung mit 3001 gemeldet. Darauf hin bekam ich einen Anruf von der Krankenkasse das das so nicht richtig wäre und ich ihn mit Personengruppe 120 und in der Sozialversicherung mit 3111 melden müsste. Also habe ich nochmal alles abgeändert. Nun ist aber der Arbeitnehmer nicht begeistert das er in der Renten- und Arbeitslosenversicherung Beiträge bezahlen muss. Habe den Fall gestern hier im Hause auch noch mit 2 weiteren Kolleginnen durchgesprochen. Die gehen mit der Ausssage der Krankenkasse konform (Schlüsselung mit der Personengruppe 120 und in der Sozialversicherung mit 3111). Jetzt hat sich der Arbeitnehmer auch noch mal schlau gemacht und dem Arbeitgeber die als angehängten Dateien beigefügten PDF-Dateien zukommen lassen. Das eine ist ein Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht und das andere kommt von der Internetseite der Stiftung Warentest (So vermeiden Sie Abzüge im Minijob). Meiner Ansicht nach habe ich den Arbeitnehmer richtig geschlüsselt. Wie seht ihr das?   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Guten Morgen liebe DATEV-Community,   ich richte gerade bei Lodas einen neune Mandanten für einen Privathaushalt ein. Hier soll eine Mitarbeiterin als Kinderfrau bei einem Bruttoverdienst von 838,50 €, Lohnsteuerklasse 4 und 2 Kindern eingestellt werden. Laut Probeabrechnung fällt keine Lohnsteuer an.   Mein Frage wäre: muss ich für diesen "Betrieb" eine Steuernummer beim Finanzamt beantragen bzw. könnte ich die Steuernummer verwenden mit der die Eheleute zur Einkommensteuer veranlagt werden?   Vielen Dank für Eure Hilfe.   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Datev Community,   ich habe eine Mitarbeiterin die vom 21.02. bis 03.04.20 krank geschrieben ist (Gehaltsempfängerin). Ab dem 03.04.20 ist besagte Arbeitnehmerin im Krankgengeld. Die Mitarbeiterin ist seit dem 19.03.20 in Kurzarbeit. Kurzarbeit ist ab dem 19.03.20 angemeldet (behördliche Anordnung [Friseur]).   Ich habe jetzt im Kalendarium folgendes eingegeben:   vom 19.03.-31.03.20 AS VK vom 01.04.-02.04.20 AS VK   Allerdings bekomme ich für den April folgende Fehlermeldung: Die Abrechnung von Krankengeld/KUG wurde abgelehnt, weil das Istentgeld größer oder gleich dem Sollentgelt ist. Bitte prüfen Sie die Angaben zu KUG bei allen verwendeten Lohnarten. Bei der Lohnart "Gehalt" habe ich bei dem Register KUG den Punkt "Soll-Entgelt (nur Betrag)" sowie den Punkt "Kürzung der Festbezüge bei KUG" angeklickt. Was mache ich falsch? 🤔        Vielen Dank für Eure Hilfe.   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Hallo liebe DATEV-Community,   ich habe folgendes Problem: ich rechne einen Mandanten über Lodas ab der ab Mitte März 2020 Kurzarbeitergeld beantragt hat. Jetzt erhielt ich von der Agentur für Arbeit einen Anruf, das der Antrag nicht bearbeitet werden kann, da die auf dem Antrag angegebene Betriebsnummer stillgelegt wurde (ich rechne aber ganz normal den Lohn über diese Betriebsnummer ab). Sobald die Betriebsnummer wieder aktiviert wurde, könnte der Antrag bearbeitet werden. Ein Anruf bei der Betriebsnummern-Stelle ergab, das ich das elektronisch über die Seite des Betriebsnummern-Service machen solle. Allerdings bin ich überfragt, wo ich den entsprechenden Punkt auf der Internet-Seite des Betriebsnummernservice finde. Hat das jemand von euch auch schon mal gehabt und kann mir da eventuell weiterhelfen?   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Datev Community,   ich habe eine Mitarbeiterin die vom 21.02. bis 03.04.20 krank geschrieben ist. Die Mitarbeiterin hätte vom 19.03.20 Kurzarbeit. Kurzarbeit ist ab dem 19.03.20 angemeldet (behördliche Anordnung [Friseur]).   Ich habe jetzt im Kalendarium folgendes eingegeben:   vom 19.03.-31.03.20 AS VK vom 01.04.-02.04.20 AS VK   Wie muss ich weiter vorgehen, wenn die Mitarbeiterin über die 6 Wochen Lohnfortzahlung krank ist?   Vielen Dank für Eure Hilfe.   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Datev Community,   ich habe folgendes Problem: bei einem Mandanten habe ich eine Schwangere die ein vollständiges Beschäftigungsverbot hat. Wie sieht das mit der Weiterzahlung der vermögenswirksamen Leistung aus? Lodas hat mir das nämlich nicht mehr auf den Abrechnungen ausgewiesen.   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Datev-Community,   ich hätte da mal eine Verständnis-Frage zur Abrechnung von Nachtzuschlag. Bei einem Mandanten haben 4 Mitarbeiter an zwei Tagen nachts gearbeitet. Am ersten Tag von 21 Uhr bis 5:15 Uhr und am zweiten Tage von 21 Uhr bis 7:45 Uhr. Der Mandant möchte hierfür einen Nachtzuschlag von 50 % bezahlen. § 3b Absatz 2 sagt folgendes:   "Nachtarbeit ist die Arbeit in der Zeit von 20 Uhr bis 6 Uhr. Steuerfrei sind Zuschläge, die für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit neben dem Grundlohn gezahlt werden, soweit sie für Nachtarbeit 25 % des Grundlohns nicht übersteigen. Wenn die Nachtarbeit vor 0 Uhr aufgenommen wird, gilt abweichend von den Absätzen 1 und 2 folgendes: Für Nachtarbeit in der Zeit von 0 Uhr bis 4 Uhr erhöth sich der Zuschlagsatz auf 40 Prozent."   Heißt das nun für mich, das ich für die Zeit von 20 Uhr bis 0 Uhr 25% steuer- und sozialversicherungsfrei sowie 25 steuer- und sozialversicherungspflichtig abrechnen muss sowie in der Zeit von 0 Uhr bis 4 Uhr dann 40 % steuer- und sozialversicherungsfreis und 10 % steuer- und sozialversicherungspflichtig und in der Zeit von 4 Uhr bis 6 Uhr 25% steuer- und sozialversicherungsfrei sowie 25 steuer- und sozialversicherungspflichtig? Ich stehe da gerade etwas auf dem Schlauch.   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   ich habe da ein Problem mit der IKK Classic und der U1. Im Beitrgasnachweis wird mir kein Betrag für die Umlage U1 ausgewiesen. Habe diese Krankenkasse angelegt wie alle anderen auch und in der Auswertung Nr. 48 (Krankenkasse Umlagebeitäge) steht ein Betrag welcher auch korrekt ist. Allerdings wird dieser wie gesagt nicht in den Beitragsnachweis übernommen. Was mache ich verkehrt?   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen

Hallo,   ein Mitarbeiter erhält eine monatliche Kilometergelderstattung von seinem Arbeitgeber.  Wäre es möglich, diesem Arbeitnehmer zusätzliche noch einen Tankgutschein über 44 € zukommen zu lassen?   Liebe Grüße, Silke ... Mehr anzeigen