Informationen zu MissMoneypenny - DATEV-Community

MissMoneypenny · ‎06.03.2023

Hallo zusammen, ich habe Probleme die Personengruppe "Praktikant mit Arbeitsentgelt über 450 EUR" richtig einzustufen. Welches Dokument verwendet ihr? Ich habe einen Studenten, der für 6 Monate seine Masterarbeit schreibt und über 450 EUR Vergütung bekommt. Habe die Personengruppe 190 und 0000 im Sinn denn Werkstudent fällt raus, weil die 20 h Woche geknackt wird, Minijob ebenfalls, Kurzfristiger ebenfalls. Wie würdet ihr das beurteilen? Ist das per Definition ein "nicht vorgeschriebenes Zwischenpraktikum?" Danke!

MissMoneypenny · ‎25.01.2023

Hallo zusammen, wenn ein Mitarbeiter zwei sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen ausübt, reicht es dann aus, in der Sozialversicherung die Angabe über Mehrfachbeschäftigung zu machen? (BBG wird nicht überschritten) In den Steuerangaben müssen die Arbeitgeber nur Haupt- und Nebenarbeitgeber melden. Ist das alles? Wird dem Nebenarbeitgeber dann automatisch die Steuerklasse 6 übermittelt? Danke für Eure Antworten.

MissMoneypenny · ‎14.11.2022

Vielen Dank! Genau das habe ich gesucht. Ganz liebe Grüße

MissMoneypenny · ‎11.11.2022

Ja das nutze ich sehr oft allerdings wäre es manchmal praktisch, direkt die Auswertung vom Bildschirm in ein Excel zu packen. Wie funktioniert das denn?

MissMoneypenny · ‎11.11.2022

Hallo zusammen, weiß jemand ob man eine Mandantenauswertung im Lohn und Gehalt problemlos in Excel exportieren kann? Bei mir unter Einstellungen, Ausgabe ist nur pdf hinterlegt und hier kann nichts anderes ausgewählt werden. Besten Dank.

MissMoneypenny · ‎02.06.2022

Hallo, in der Regel bekommt der Mitarbeiter nach Beendigung seiner Reha Maßnahme eine Entlassmitteilung mit der Bitte diese an den AG weiterzuleiten. Bis dahin bekommt er den Ausfallschlüssel Übergangsgeld. Ist er danach noch weiterhin krank, fällt er wieder ins Krankengeld.

MissMoneypenny · ‎31.05.2022

ja, sobald ans Rechenzentrum gesendet wird, ist doch sowieso alles dort gesichert. Nur zum besseren Verständnis, es geht mir um die Daten, vor allem Bewegungsdaten oder veränderte Stammdaten, welche wir im Laufe des Monats in Lohn und Gehalt eintragen. Im Falle eines Serverproblems wären diese Daten alle nicht im RZ gesichert und futsch, daher machen wir immer eine wöchentliche Sicherung dieser Daten. Wie handhabt ihr das? Gibt es Erfahrungen? Hierfür gibt es doch diese Möglichkeit, im Mandantenmanager, oder nicht?

MissMoneypenny · ‎24.05.2022

Guten Tag zusammen, wir machen wöchentlich eine RZ Sicherung unter Kanzlei/Mandantenmanager. Die Verarbeitung dauert ca 45 min. Weiß jemand ob das auch funktioniert wenn andere Benutzer im Lohn und Gehalt weiterarbeiten? Danke

MissMoneypenny · ‎29.04.2022

Hallo zusammen, ich muss die Bescheinigung G0514 der DRV ausfüllen. Bei Punkt 1.7 wird gefragt: Werden Sachbezüge weitergezahlt? Gemeint ist damit in dem Zeitraum, in dem der AN bereits das Übergangsgeld bekommen soll. Bei mir ist es so, dass der Arbeitnehmer sowohl die 1% Regelung des Firmenwagens abgerechnet bekommt als auch der steuerfreie Sachbezug 50 EUR. Ist das hier gemeint? Muss ich diese Summe beider Posten hier angeben? Die 1% Regelung wird steuerpflichtig abgerechnet, der 50 EUR Gutschein steuerfrei. Das spielt wohl keine Rolle? Danke miteinander!

MissMoneypenny · ‎25.04.2022

Die Mexikanische und dann die Deutsche

MissMoneypenny · ‎25.04.2022

Hallo zusammen, ich habe einen Mitarbeiter der die doppelte Staatsbürgerschaft besitzt. In den Personalstammdaten/Personalien lässt DATEV aber nur eine Angabe zu. Welche ist dann auszuwählen? Die die er zuerst besaß?

MissMoneypenny · ‎25.04.2022

Hallo, ich würde zu erst prüfen ob in den Stammdaten der Entlohnung beim Gehalt die Schlüsselung vielleicht auf nk/nk steht? Nicht kürzen beim Teilmonat/Ausfallmonat.

MissMoneypenny · ‎19.04.2022

ja, beim ersten Mal tatsächlich. Aber nach ein paar Mal macht mans dann im Schlaf 😉

MissMoneypenny · ‎19.04.2022

Hallo sternenreiterin, im Dok.-Nr.: 1008868 können Sie nachlesen, wie Sie die Schritte alle einzeln durchgehen können. Zuerst geben Sie die QA im Kalender ein, das ist richtig. Dann können Sie im Vergleich mit einer Probeabrechnung ohne Unterbrechung den Brutto- und Nettoverdienstausfall sehen. In der LVO Tabelle (auch diese ist in diesem Dok. zu finden) müssen Sie dann in der Spalte Bemessungsentgelt das fiktive Netto beider Beträge gemäß Steuerklasse ablesen. Die Differenz dieser Werte buchen Sie dann mit den folgenden Lohnarten ein: Um die Entschädigungszahlung für den Verdienstausfall bei Quarantäne in Lohn und Gehalt abzurechnen, benötigen Sie die Lohnarten: 3600 Bez. n. Infektionsschutzgesetz und 5600 Fiktivlohn lfSG, lfd SV nur AG. Wenn Ihnen die Lohnarten im Mandanten noch nicht zur Verfügung stehen, können Sie die Lohnarten in den Mandanten einfügen unter Mandantendaten | Anpassung Lohnarten | Assistent Lohnarten. Eine detaillierte Anleitung finden Sie im Dokument Lohnarten für die Lohnabrechnung mit Lohn und Gehalt anlegen (Dok.-Nr. 1071690). Kontieren Sie die Lohnarten unter Mandantendaten | Finanzbuchführung | Kontierung Lohnarten. Durch die Bebuchung dieser Lohnarten erstellt Datev nach der Abrechnung eine Berechnungstabelle (zu finden in den Mitarbeiterauswertungen) worüber Sie dann bei der Behörde diese gezahlten Beträge zur Erstattung anfordern können.

MissMoneypenny · ‎11.04.2022

Normalerweise müssten doch alle Beträge auf der Mandantenauswertung "Lohnartenliste" ersichtlich sein?

MissMoneypenny · ‎08.04.2022

Ich habe ebenfalls grade erstmals so einen Fall. Der MA soll für eine Wehrübung freigestellt werden. Er sagte mir jedoch, die Freistellung müsste bezahlt sein und wir könnten uns die Lohnkosten von der Behörde erstatten lassen. Habe allerdings weder Unterlagen dazu erhalten noch Infos. Den Ausfallschlüssel "Wehrübung" finde ich, allerdings wenn ich diesen verwende, werden die Bezüge gekürzt, wäre also eine unbezahlte Freistellung. Das wäre auch für mich, die einzig vernünftige Konstellation. Hat jemand Erfahrung mit dem Prozess?

MissMoneypenny · ‎06.04.2022

In dem Fall würde ich gemäß Dok. Nr. 1004438 diesen Prozess wählen: 2 Nicht vorgeschriebenes Zwischenpraktikum mit Arbeitsentgelt erfassen Für den beschriebenen Praktikanten liegt eine Immatrikulationsbescheinigung vor. 2.1 Arbeitsentgelt bis 450,00 EUR monatlich Beim nicht vorgeschriebenen Zwischenpraktikum liegt beim Entgelt bis maximal 450,00 EUR eine geringfügige Beschäftigung vor (gem. 20-Stunden-Theorie). Der Arbeitnehmer hat in diesem Fall die Befreiung von der Rentenversicherung schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber beantragt. Personaldaten erfassen 1 Vorgehen: Mitarbeiter öffnen. 2 Stammdaten | Beschäftigung | Tätigkeit, Registerkarte Status wählen. 3 Aus der Liste Personengruppenschlüssel den Eintrag 109 Geringfügig entlohnte Beschäftigung wählen. 4 Aus der Liste Arbeitnehmertyp folgende Einträge wählen: Abrechnung mit Lohnsteuerkarte: 0 Arbeiter oder 1 Angestellter Abrechnung mit Pauschalierung: 4 Geringfügig Beschäftigter mit Pauschalversteuerung (Arbeiter) oder 5 Geringfügig Beschäftigter mit Pauschalversteuerung (Angestellter) 5 Registerkarte Tätigkeitsschlüssel wählen. Angaben in der Gruppe Tätigkeitsschlüssel 2010 erfassen. 6 Stammdaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten, Registerkarte Berechnungsgrundlagen wählen. 7 Aus den Listen folgenden Beitragsgruppenschlüssel wählen: KV 6 Pauschalbeitrag für geringfügig Beschäftigte RV 0 kein Beitrag AV 0 kein Beitrag PV 0 kein Beitrag 8 Stammdaten | Steuer | Steuerkarte wählen. Die steuerrelevanten Daten werden bei Teilnahme am ELStAM-Verfahren im elektronischen Rückmeldeverfahren zurückgemeldet und eingespielt. Hinweis Hinweis In diesem Fall ist keine Pauschalierung mit 2% zulässig, da kein RV-Beitrag (pauschal) bezahlt werden muss. Wenn keine individuellen Lohnsteuerabzugsmerkmale abgerufen werden, wird die Lohnsteuer in diesem Fall mit 20 % pauschal versteuert. 9 Stammdaten | Entlohnung | Bezüge/Abzüge wählen. 10 Auf Schaltfläche Neuen Be-/Abzug anlegen klicken. In der Spalte Nr. im Bereich Historie des oben gewählten Be-/Abzugs vergibt das Programm für den neuen Bezug oder Abzug eine eindeutige, nicht änderbare Nummer. 11 In der Spalte Lohnart auf Symbol st15787805323_de.png (Lohnart auswählen) klicken. Passende Lohnart wählen und im Feld Betrag den Wert erfassen.

MissMoneypenny · ‎05.04.2022

das stimmt, aber hier wäre dann zuerst zu überprüfen, ob eine Berufsmäßigkeit ausgeschlossen werden kann.

MissMoneypenny · ‎05.04.2022

Mir hilft hier immer dieses Dokument weiter: Dok.-Nr.: 9223816 Wobei die Beurteilung von Praktikanten immer herausfordernd ist. Bei dem kurzen Zeitraum und dem geringen Verdienst schreit bei mir jedoch alles nach einen Minijob. Der Mitarbeiter müsste schriftlich bestätigen, dass er nirgendwo sonst in dem Zeitraum einen Minijob ausübt, so dass er die Grenze nicht überschreitet. Das wäre für mich die unkomplizierteste Lösung.

MissMoneypenny · ‎29.03.2022

Haben Sie beim Abrechnungsintervall des Bezugs Loa 2480 "monatlich" angegeben? Gültig ab Datum passt auch? Auch die Angabe im Bezug von zum Beispiel nk/k wirkt sich aus, wenn der MA zum Beispiel in dem Monat einen Teilmonat abgerechnet bekommt. Dann wird die Lohnart 2480 gekürzt.

MissMoneypenny · ‎29.03.2022

Danke!

MissMoneypenny · ‎29.03.2022

prima, vielen Dank!

MissMoneypenny · ‎28.03.2022

Ich habe zwei Minijobber über Elstam angemeldet als Nebenarbeitgeber und die Pauschalversteuerung 2% gewählt. Die Rückmeldung von der Finanzverwaltung hat mir meine Daten überschrieben mit "Hauptbeschäftigung" und "Steuerklasse 6". Das war so überhaupt nicht gewollt. Eine Abrechnung erstellt es jetzt nicht mehr. Nur wenn ich die rückgemeldeten Daten wieder rauslösche und alle Felder wieder abändere. Habe ich nun was falsch gemacht oder die Finanzverwaltung?

MissMoneypenny · ‎24.03.2022

Prima, herzlichen Dank!

MissMoneypenny · ‎24.03.2022

Hallo, wenn ich das Bemessungsentgelt in der LVO Tabelle ablese, ist der Wert in Spalte A dann "bis" oder "ab" zu verstehen? Beispiel: Wenn ich ein Gesamtbrutto habe von 4.558,- EUR, nehme ich dann das fiktive Netto aus 4.540 oder 4.560?

MissMoneypenny · ‎21.02.2019

Hallo zusammen, ich habe eine eher ästhetische Frage zur Brutto/Netto Abrechnung. Die Lohnarten darauf werden nach Lohnarten sortiert. Kann man die Sortierung auch der Größe absteigend nach sortieren, so dass der größte Betrag immer oben steht? Wo kann ich diese Einstellung vornehmen? Unter Gestaltung war nichts zu finden. DANKE

MissMoneypenny · ‎22.01.2019

vielen Dank, man muss zusätzlich noch den Haken rausnehmen bei "Überwachung des Betrages durch das Programm". Dann funktioniert es

MissMoneypenny · ‎22.01.2019

Hallo zusammen, wir kann ich die Übernahme der Pauschalen Lohnsteuer bei der bAV verändern? Bisher wurde die pauschale LSt. bei Direktversicherungen vom Arbeitnehmer getragen. Das Feld in der Erfassung der DV wurde ausgefüllt, d.h. Übernahme der pauschalen LSt. fand statt. Wenn aber nun der Arbeitgeber die pauschale Lohnsteuer für den Arbeitnehmer übernehmen möchte, wir kann ich das steuern?

Beiträge und Ideen von MissMoneypenny

Auszeichnungen