Informationen zu sonja - DATEV-Community

sonja · ‎26.01.2023

Hallo januschweski, Voll unterbrochener Monat Die Verminderung oder auch der Wegfall des Gehaltsanspruchs z. B. wegen Mutterschutz Krankheit und Krankengeldbezug Freistellungsphase bei Altersteilzeit beeinflusst die Beitragspflicht nicht. Auch wenn der Arbeitgeber vorübergehend das Gehalt nicht weiterzahlen muss, weil der Angestellte z. B. längere Zeit wegen Krankheit unterbrochen ist, so hat der Arbeitgeber, solange das Arbeitsverhältnis besteht, grundsätzlich die Beiträge für die ZVK zu entrichten. DAS dürfte doch die Vorschrift zur ZVK-Umlage Berechnung bei ihnen sein, oder?

sonja · ‎25.01.2023

@OlafB schrieb: Alles andere als Einzelfälle. Was machen wir falsch? Ich gehe nicht davon aus, dass WIR was falsch machen. Warum auch? Wir gehen doch so vor, wie es in der Datev-Anleitung steht.

sonja · ‎23.01.2023

@Sabrina_Simmerlein schrieb: Hallo Community, in einzelnen Fällen muss die Rückmeldung der Krankenkasse zur Abfrage der eAU noch manuell in die Fehlzeiten übernommen werden. Hallo, ich bin wohl auch ein "Einzelfall". Melde den gleichen Sachverhalt wie von GS + SteuerberaterDO. Bei der Folge-AU bin ich so vorgegangen wie in Dok.-Nr. 9294667 oder Dok.Nr. 1023332 beschrieben steht: - "Eingabe des ersten Tages nach Ende der vorherigen AU" Dabei kommt Fehlerrückmeldung LO63030 !! Wenn es schon den eAU-Abruf gibt, warum muss ich dann noch die Daten manuell in die Fehlzeiten des AN eintragen? Ist doch überhaupt keine Zeitersparnis. Ich bitte um Behebung des Fehlers. Danke.

sonja · ‎12.01.2023

@grandfunck schrieb: Irgendwo habe ich auch gelesen, dass die Patienten trotz digitaler Meldung Anspruch auf eine Papierbescheinigung aus Nachweisgründen haben, .... DAS habe ich auch gelesen! Somit wundert es mich nicht mehr, dass ich in 2023 AU in Papierform erhalten habe.

sonja · ‎09.01.2023

klaro. Die Rg.-Nr. unterscheidet sich alleine vom Jahr her.

sonja · ‎09.01.2023

eine Erstattungsantrag gibt es nur für kleine Unternehmen. Über 30 AN gibt es keine Erstattung. Warum also sich die Arbeit mit dem eAU-Abruf machen?

sonja · ‎09.01.2023

was mich noch immer interessieren würde, ist: MUSS der AG die eAU abrufen? oder kann er es auch sein lassen? Wenn ja, welches Gesetz und warum "muss"? Es geht doch eigentlich darum, dass dem AG belegt wird, dass der AN erkrankt ist. Wenn jetzt der AG großzügig würde und die Angaben des Arbeitnehmers Glauben schenkt, könnte sich der Arbeitgeber Arbeit sparen. Oder sehe ich das falsch?

sonja · ‎09.01.2023

Als AG wünschte ich mir den Hinweis " eAU wurde noch nicht abgerufen". 😄 Was interessiert mich das als AN, ob der AG das noch nicht gemacht hat.

sonja · ‎08.01.2023

Da Steuerbüro die eAU NICHT abruft, weil mehr als 30 AN und somit keine Umlage-Erstattung. Steuerbüro verwies auf sv-net. Kam folgende Frage beim Unternehmen auf: Muss man eAU abrufen? AN hatten bisher sehr, sehr selten über 6 Wochen AU. Somit ist es nur Arbeit für die Firma und der damit verbundene Aufwand steht in keinem Verhältnis zum Nutzen. Es läuft anscheinend darauf hinaus, dass in Zukunft den AN vertraut wird, dass sie richtige Angaben bei ihren Krankmeldungen mitteilen. Und KEINE eAU's vom Unternehmen abgerufen würden. Fand ich eine interessante Überlegung. Was meint die community dazu?

sonja · ‎21.12.2022

Hallo Lohnbüro80, bei uns wird das 13. Gehalt auch gesplittet ausbezahlt - im Juni und November. Da der AN am 02.07. angefangen hat, ist 1/2 des 13. Gehaltes zu zahlen.

sonja · ‎21.12.2022

Ich war auf dem Datev Seminar. Leider ist keine Verbesserung in Sicht. Die Aussage u.a. des Referenten: " Eine Push-Melde-Lösung wie bei Elstam gibt es nicht. Aufregung gab es auch bei der UV Umstellung. Und heute, ist das kein Thema mehr." Außerdem meinte er: "Der Arbeitnehmer meldet ihnen doch ab wann UND wie lange er krank ist" Sorry, das habe ich in meiner jahrzehnte langen Berufstätigkeit leider noch nicht erlebt. Befriedigend fand ich die Aussagen nicht. 😞

sonja · ‎07.12.2022

Juchhe!! Toll !! Super 😋 Die Kollegen sind ganz neidisch und haben bereits den Lebkuchen aufgeteilt. (Ach, hätt ich nur nichts davon gesagt 🤐 ) Ob für mich noch was davon übrig bleibt?? 😉

sonja · ‎29.11.2022

Herzlichen Glückwunsch🎂 Wie gut, dass es die Community gibt. 👍 Ohne Euch, wäre es so manches Mal zum verzweifeln gewesen. Vielen Danke, Leute

sonja · ‎05.09.2022

Ich steige aus dem elektronischen Meldeverfahren aus! Mir ist das viel zu aufwendig und nervig! Ich hoffe, wenn es endgültig eingeführt wird, dass es eine komfortableres und einfacheres Verfahren sein wird.

sonja · ‎18.08.2022

genau so wie @Uwe_Lutz beschreibt, habe ich es auch gehandhabt. Eine andere Möglichkeit sah ich auch nicht.

sonja · ‎17.08.2022

Ich hatte die EPP mit der Abrechnung 8/22 abgerechnet. Ein AN sollte am 01.09. beginnen. Ein EPP-Betrag wurde NICHT gerücksicht. Obwohl ich nach der Beschreibung von Datev vorging. Habe dies über die Nebenbuchführung und mit Gesamtwiederholungsabrechnung berichtigt. Nun fängt der AN doch nicht zum 01.09. an. Wieder eine Wiederholungsabrechnung 🙁 In der Community konnte ich lesen, dass sich auch mit einer Einzelwiederholung 8/22 der EPP-Betrag für die LSt-Anmeldung ändern lässt. Das habe ich ausprobiert. Wunderbar!! Hat funktioniert! Hoffentlich kommen keine Änderungen mehr .

sonja · ‎17.08.2022

Hallo, AU-Erstbescheinigungen sind kein Problem bei Lodas. Bei den Folgebescheinigungen erhalte ich auch Fehlerhinweise. Ähnlich wie bei @julianeb Der Krankenkasse lag zu dem Zeitpunkt, als ich eAU-Abfrage tätigte, die Folgebescheinigung bereits vor. Diese wurde nicht übermittelt und das Ende der Krankheit auf den Enddatum der Erstbescheinigung zurückgesetzt. Ich musste dann den Fall auf Wiedervorlage legen. Das ist echt Mehrarbeit. Müsste doch nicht sein. Lösungsvorschlag:💡 wenn die Krankenkasse AU´s erhalten hat --> eine automatische Rückmeldung an den Abrechner. Mit der SV-Anmeldung weiß die Krankenkasse, bei wem der Arbeitnehmer beschäftigt ist. Bei Änderung z.B. der Steuerklasse wird das doch automatisch vom Finanzamt übermittelt. Warum nicht auch bei den Krankenkassen?

sonja · ‎15.08.2022

LODAS Guten Tag @Verena_Heinlein , da ich eine Arbeitnehmerin habe, die zum 01.09. anfängt, habe ich mich an ihre Beschreibung gehalten, damit die EPP berechnet werden kann. Bei der Auswertung der LSt-Anmeldung 8/22 ist 1 EPP-Betrag nicht berücksichtigt worden. Meine Vermutung ist, dass es an dieser ANin, die zum 01.09. beginnt, liegt. Für diese ANin habe die komplette Personalstammdaten in 9/22 geschlüsselt. Bei einer pauschalversteuerten Aushilfe habe ich den Anspruch auf Auszahlung EPP mit "ja" geschlüsselt. Bestätigung als erstes Beschäftigungsverhältnis liegt vor. Ansonsten sind alle anderen AN's anspruchsberechtigt. Muss ich jetzt über die Nebenbuchführung den einen EPP-Betrag erfassen? Muss ich sonst irgendetwas ändern/ergänzen?

sonja · ‎04.06.2019

Denn wir handhaben das je nach Mandant sehr unterschiedlich. Kann man hier die Gesetzeslage interpretieren, wie man selbst will - mal so mal so? Was wär' das schön - flexible Gesetze

sonja · ‎04.06.2019

Guten Morgen Frau Korn, das dachte ich auch - bevor ich mit dem Steuerbüro sprach. Die dortige Dame von der Lohnabteilung meinte, dass die Reisekosten erfasst werden müssten. Sie hielt noch Rücksprache mit ihren Kolleginnen. Darum bin ich jetzt verunsichert! VG

sonja · ‎03.06.2019

Sehr geehrter Herr Stein, leider ist hilft mir Ihre Antwort nicht weiter. Bei meiner Frage ging es nicht um den Großbuchstaben "M", sondern um die Geldbeträge der Reisekosten. Frage hierzu: müssen die RK-Beträge, die extern abgerechnet werden, im Lohn als Nettobe- und abzug erfasst werden? Oder würde es reichen, wenn ich nur das Häckchen für den Großbuchstaben "M" setze? Ich hoffe, mir kann weitergeholfen werden.

sonja · ‎23.05.2019

Hallo, ab 2019 muss der Großbuchstabe M auf der Lohnsteuerbescheinigung eingetragen werden. Unsere Reisekosten werden extern erstellt. Müssen ab 2019 auch die Beträge der Reisekosten auf der Lohnsteuerbescheinigung über das Lohnprogramm erfasst und ausgewiesen werden? Oder reicht nur der Eintrag des Großbuchstaben M? Im Dokument 5303223 ist das nicht so genau beschrieben. Ich bitte um Hilfestellung.

sonja · ‎03.01.2018

Hallo Frau Scheck, vorweg kann ich Ihnen mitteilen: wenn man den Dezember komplett wiederholt, kommen die BG-Meldungen geändert. So habe ich es gemacht. Freundlicher Gruß S. Janz

sonja · ‎22.12.2017

Schade! Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht

sonja · ‎21.12.2017

Liebe Community, warum kommen bei einer Einzelwiederholung im Dezember keine geänderten Auswertungen für die Unfallversicherung? Ich fragte mich dies bei der Überprüfung der Auswertung. Und auch wie ich die richtigen Daten erhalte. Dann ein Tipp hier im Forum : Wiederholungsabrechnung für alle AN . Hab ich gemacht und siehe da, die geänderten Auswertungen für die UV kamen. Wieso muss man eine Gesamtabrechnung machen, um die geänderten Werte für die BG zu erhalten? Was für ein Arbeits- und Papieraufwand ist das denn . In diesem Zusammenhang sprach ich mit einem anderen Stb.. Dieser hatte das Problem noch nicht bemerkt und war darüber entsetzt. Unteranderem, weil Auswertungen direkt an den Mandanten gehen.

sonja · ‎20.12.2017

das gleiche Problem habe ich auch gerade. Für Dezember schnell noch eine Einzelwiederholung gemacht und bei den Auswertungen gesehen, das für Berufsgenossenschaft keine einzige geänderte Auswertung dabei ist. Die Lohnart ist uv-pflichtig geschlüsselt. Das Lohnkonto weist auch bei den UV-Werten den neuen geänderten Betrag aus. Auf die Idee, dass ich eine Gesamtwiederholung machen müsste, wäre ich im Leben nicht gekommen. WARUM ?? Warum ist es nicht möglich auch die BG-Auswertungen wie die anderen Auswertungen geändert zu erhalten? Verhält sich das unterem Jahr mit den Auswertung der Unfallversicherung auch so? Wenn nicht, warum ist es im Dezember anders? Über Antworten würde ich mich freuen

sonja · ‎20.02.2017

Hallo Herr Stein, dies erklärt nicht, warum im Feld KK % eine Zahl (hier: 1,0) steht. (Wenn das Feld gefüllt bleibt, frage ich mich, wo und was vielleicht dadurch verändert wird) Wo ist ein Häkchen rauszunehmen oder zu machen, dass dieses Feld leer bleibt? Gruß

sonja · ‎16.02.2017

Hallo Frau Winkler, vielen Dank für ihre Antwort. So habe ich den AN auch geschlüsselt - bis auf die Krankenkassen-Nr., die ich ab 2017 vornehmen muss, damit die 92er-Meldung erstellt wird. Insolvenzgeldumlage ist in meinem Fall nicht zu zahlen. Ist vielleicht irgendwo noch ein Häkchen zu setzen oder rauszunehmen, auf dass ich nicht komme?

sonja · ‎15.02.2017

Hallo Herr Reich, es kann möglich sein, dass dieser AN bevor er in die Firma eintrat, krankenversichert war. DAS weiß ich nicht. Heißt das nun, dass ich ihn nach all den Jahrzehnten fragen muss, ob er mal in einer gesetzlichen Krankenkasse war? Auf der Probeabrechnung war kein KV-Beitrag ausgewiesen. Allerdings hat sich durch die Eingabe einer Krankenkasse die Lohnsteuer geändert.

sonja · ‎14.02.2017

Hallo, ich habe einen Gehaltsempfänger, der nur uv-pflichtig ist In allen Zweigen der Sozialversicherung ist er befreit (kein GmbH-Gesellschafter) Eine "50"-Jahresmeldung ist nicht zu erstellen. Mit der Umstellung auf den digitalen Lohnnachweis erfolgte keine "92"-Meldung, die eigentlich erstellt werden sollte. Lt. DATEV soll für diesen AN eine Krankenkasse hinterlegt werden. (wegen der Meldung für die BG). 1. Frage: Welche Krankenkasse nehme ich? Der AN ist seit Beschäftigungsbeginn (1991) noch nie sv-pflichtig! Probehalber habe ich mal eine Krankenkasse eingeben und geschaut, was passiert. Nun ist mir bei dieser Probeabrechnung aufgefallen, dass im Feld "KK%" die Zahl 1,00 eingetragen ist. Ich bin der Meinung, dass dies der Zusatzbeitrag ist. Wenn das so ist, wäre es falsch, da kein Zusatzbeitrag erhoben werden darf. 2. Frage: Wie ist vorzugehen? Bei der Personengruppe ist "190 - Beschäftigte, die nur in der gesetzl. Unfallversicherung versichert sind" eingetragen. Hoffentlich kann jemand - vielleicht auch DATEV - eine Lösung vorschlagen. Danke im Voraus

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