Ich soll für eine Mitarbeiterin eine Unterbrechnungsmeldung zum 19.10.2021 der Krankenkasse übermitteln. Wie kann ich dies mit der nächsten Abrechnung oder zwischendurch machen??? ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir haben eine Rentnerin als Minijober (551,26€) eingestellt. Welche Lohnart kann ich verwenden??? Sie bekommt zusätzlich noch sv/st-freie Zuschläge. Wenn ich die Sonn-Feiertagszuschläge eingebe kommt die Meldung: Lohnart ist keine gültige Stundenlohnart für die Pers.nr. / Lohnart hat keinen Faktorschlüssel für die Std.lohnart   Vielen Dank für die Hilfe! ... Mehr anzeigen

Hallo,   wann muss ich bei der Abrechnung Firmenrad die Lohnart 810 und wann die Lohnart 811 anwenden. (Gehaltsumwandlung)??? ... Mehr anzeigen

Eine Mitarbeiterin hat ihren Benutzernamen vergessen. Es kommt darauf hin die Meldung:   "Wenn Sie Ihr Passwort oder Benutzernamen vergessen haben oder sich Ihre Handynummer geändert hat, können Sie sich nicht mehr mit dem smsTAN-Verfahren anmelden. Sie müssen sich neu registrieren."   Wenn Sie sich neu registrieren will kommt, das die Email schon vorhanden ist.   Muss man deswegen eine neue Email sich einrichten? ... Mehr anzeigen

Hallo,   muss ich zwingend die Umsatzsteuerdifferenzen bei der Abrechnung von einem Firmenrad buchen??? Im Datev Dokument steht wenn man keine Umsatzsteuerdifferenz Verbuchung wünscht kann man diese aus dem Buchungsbeleg löschen. Ich bin Neuling auf diesem Gebiet.   Vielen Dank ! ... Mehr anzeigen

Wir sind Neulinge auf dem Gebiet Abrechnung Jobbike.   Folgende Situation:   Von der Bikeleasingfirma haben wir Verträge für Mitarbeiter bekommen. Die Summe der Gehaltsumwandlung beinhaltet die Leasingrate + Ausfallversich.+Haftpflichtversich..   Beide Versicherungen sind aber vom Arbeitgeber zu bezahlen.   Wie kann ich das Problem lösen, das der Arbeitnehmer nicht die Kosten der Versicherung trägt? Ist das üblich so?     ... Mehr anzeigen

Hallo,   meine Frage ist:   Eine Mitarbeiterin war 03.-13.09.2024 krank. Mit der selben Krankheit nochmal vom 02.12.2024-19.01.2025 krank. Ab 02.01.2025 wäre Sie im Krankengeld.   Welches Datum gebe ich in die Maske Fehlzeiten/Beginn Arbeitsunfähigkeit ein? (03.09. oder 02.12.)   Vielen Dank!   ... Mehr anzeigen

Meine Frage: Bei einer Mitarbeiterin läuft der befr. Arbeitsvertrag zum 31.12.2024 aus.   Muss ich alle Angaben  unter Kündigung/Entlassung vornehmen? Sie wird ja nicht gekündigt oder entlassen. Ich komme sonst bei diesem Punkt nicht weiter.   Danke für die Hilfe! ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Mitarbeiterin hat uns einen Hinzuverdienst von 125 Euro (Haushaltshilfe) gemeldet. Muss ich diesen im Lohn berücksichtigen. Wie ist die vorgehensweise?   Vielen Dank für die Hilfe!   ... Mehr anzeigen

Meine Frage: Eine Mitarbeiterin bezieht seid Mitte Mai 2023 Krankengeld. Am 30.09.2024 sind Ihre 72 Wochen Krankengeldbezug ausgeschöpft. Ab 01.10.2024 erhält sie ALG. Das Arbeitsverhältnis besteht weiterhin. (in Wiedereingliederung)   Ihr normaler Urlaubsanspruch sind 27 Tage. Hat Sie in 2023 Anspruch auf die vollen 27 Tage, oder nur den Mindesurlaubsanspruch von 20 Tagen? Wie verhällt es sich 2024?   Kennt sich hier jemand damit aus? Wo kann ich mich darüber schlau machen? Gibt es eine Rechtsgrundlage?   Vielen Dank! ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe mal eine Fachfrage. Ich weiß nicht ob mir hier jemand weiterhelfen kann. Eine Mitarbeiterin war 78 Wochen im Langzeitkrank. Danach war das Beschäftigungsverhältnis beendet, aber das Arbeitsverhältnis ist weiter bestehen geblieben. Sie hat jetzt danach ALG bei der Agentur für Arbeit beantragt. Und ist bei uns in Wiedereingliederung. Hat die Mitarbeiterin während des Bezuges von ALG Anspruch auf Urlaub bei uns im Betrieb???   Vielen Dank! ... Mehr anzeigen