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26.09.2026 | Das Dokument wurde auf Aktualität geprüft. Bei der Prüfung haben sich keine inhaltlichen Änderungen ergeben. |
1 Über dieses Dokument
In diesem Dokument erhalten Sie einen Überblick sowie Hintergrundinformationen zum Entwicklungsstand von DATEV Lohn. Dieses Dokument wird analog dem Entwicklungsstand regelmäßig aktualisiert.
2 Hintergrund
Mit DATEV Lohn entsteht eine cloud-native Lohnabrechnungssoftware, die sich derzeit in der Entwicklungsphase befindet. Die Oberflächen sind modern gestaltet, prozessunterstützend und intuitiv bedienbar. Transparenz zum aktuellen Status des Abrechnungsstands und der Meldungen an Institutionen ist über das Meldecenter jederzeit gegeben.
Einige Highlights der ersten Freigabeversion von DATEV Lohn:
Lohnabrechnung auf Knopfdruck (Keine Wartezeiten auf Verarbeitungsläufe)
Unterstützung taggenauer Abrechnungsszenarien
Erhöhte Rückrechnungstiefe von 4 Jahren + aktuelles Jahr auf ausschließlich mit DATEV Lohn abgerechnete Zeiträume.
Moderne REST-API Schnittstellen zu anderen DATEV Programmen, wie DATEV FIBU, DATEV Personal und zur Kanzleiorganisation.
Standardisierte Anbindung von Partnern im DATEV Ökosystem über die DATEV-Datenservices Personalwirtschaft.
Cloud-Highlight: Hohe Verfügbarkeit (24/7) und kein Einspielen von Updates mehr notwendig
3 Aktueller Stand zur Produktentwicklung
Das technische Fundament (Abrechnungskern, Stammdatenhistorie, Automatische Änderungserkennung und Nachberechnung etc.) ist gelegt und befindet sich im „Innenausbau“.
Wir implementieren Schritt für Schritt Fachgebiet um Fachgebiet, vom Standardfall hinzu Spezialfällen in DATEV Lohn. Dabei nutzen wir unsere Erfahrungen aus LODAS und Lohn und Gehalt, um das „Beste aus allen Produkten“ zu vereinen und Prozesse zu verbessern.
Die Anforderungen unserer Mitglieder und deren Mandanten an ein Lohnabrechnungsprogramm sind sehr vielfältig. LODAS und Lohn und Gehalt unterstützen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Ansprüche. Unser Ziel ist es, möglichst diese Breite auch in DATEV Lohn abzudecken.
Beachten Sie: LODAS und Lohn und Gehalt werden bis zur Ablöse durch DATEV Lohn hinsichtlich technischer und gesetzlicher Anforderungen laufend aktualisiert und weiterentwickelt.
4 DATEV Pilotierung und ITSG-Zertifizierung
DATEV Lohn befindet sich im Rahmen einer geschützten Pre-Pilotierung bei 4 Pilot-Kanzleien im Echtbetrieb. Der Schwerpunkt der DATEV Pilotierung liegt in der Absicherung relevanter Betriebsthemen wie Verfügbarkeit, Ausfallsicherheit, Fehlerprozesse und Systemstabilität.
Eine Pilotierungsversion wird nach Erhalt des GKV-Zertifikats zur Verfügung stehen. Die Pilotierungsversion wird die gängigsten Abrechnungsfälle im Normallohnbereich inkl. Kurzarbeitergeld und EEL sowie die neuen SV-Meldeverfahren wie Datenaustausch Beitragsdifferenzierung in der sozialen Pflegeversicherung (DaBPV) umfassen.
Vorrangig integrieren wir Funktionen, die von unseren Anwendern häufig genutzt werden. Weniger gefragte Funktionen folgen später.
5 Vorbereitung zur Umstellung
Neben der Entwicklung der Software bereiten wir die Freigabe von DATEV Lohn vor. Dazu gehören die technische Umstellung der Daten aus LODAS und Lohn und Gehalt, der Umgang mit Lizenzen und Rechten sowie Schulungs- und Servicekonzepte.
6 Kundeneinbezug
Um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, was in der neuen Software benötigt wird, führen wir regelmäßig Kundeneinbezüge durch. Ziel ist, unsere Entwicklungsressourcen zielgerichtet einzusetzen und so schnell wie möglich auf den Markt zu kommen.
Die im Kundeneinbezug gewonnenen Erkenntnisse fließen neben weiteren Zahlen, Daten und Fakten in die Produktentscheidungen ein.
Wenn Sie Interesse daran haben, an Kundeneinbezügen teilzunehmen, melden Sie sich hier für das DATEV-Panel an.
