Hallo liebe Community,
ich habe heute bei einer Mitarbeiterin den bAV-Vertrag (Direktversicherung) mithilfe des Assistenten entsprechend den Vertragsunterlagen und des Datev Dokuments in LODAS angelegt.
Beim Arbeitgeberzuschuss habe ich die Einstellung „individuell 20 %“ gewählt, da der Arbeitgeber den Vertrag mit 20 % bezuschusst.
In der Probeabrechnung (siehe Anhang) ist mir nun aufgefallen, dass der Arbeitgeberzuschuss offenbar doppelt berücksichtigt wird. Laut Vertrag beträgt der Arbeitgeberzuschuss 33,00 € monatlich. Zusätzlich weist das Programm jedoch noch einen weiteren Zuschuss in Höhe von 0,33 € aus.
Könnten Sie mir erklären, weshalb LODAS diesen zusätzlichen Betrag bildet ? Habe ich bei der Einrichtung des Vertrags etwas falsch eingestellt ?
Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung!
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Was wurde genau unter bAV bzw. AG-Pflichtzuschuss ausgewählt?
Was ist die Gesamtsumme die an die Versicherung zu zahlen ist?
Was unter AG-Pflichtzuschuss ausgewählt wurde habe ich beigefügt.
An die Versicherung gehen monatlich 200€ (167,-€ Gehaltsumwandlung + 33,-€ AG-Zuschuss).
Wenn ich das richtig sehe, haben Sie den AG-Zuschuss manuell als AG-Beitrag (Lohnart 901) zusätzlich zur Gehaltsumwandlung erfasst. Das ist nicht korrekt.
Bei 200 € Gesamtbeitrag würde ich 167,67 € Gehaltsumwandlung eingeben und darauf müsste er dann automatisch die 20% AG-Zuschuss (Lohnart 891) berechnen = 33,33 € > in Summe 200 €.
Die Frage ist ob es nun genau 20% sein sollen oder genau 167,- EUR + 33,- AG Zuschuss?
Vermutlich hast du 33 EUR als abw. AG-Zuschuss hinterlegt und weil du allgemein aber 20% drin hast, rechnet er dir fehlenden 33 Cent als zweiten Zuschuss dazu.
Nimm einfach die 20% raus und lass nur den abweichenden AG Zuschuss drin, dann sollte es mit deinen Zahlen funktionieren.
Richtig, es sollen genau 167,- € + 33,- € AG Zuschuss sein.
Vielen Dank für den Tipp!! Ich habe bei den Allgemeinen Angaben einfach den AG Pflichtzuschuss rausgenommen, so funktioniert es jetzt.