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Lohnarten kürzen

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letzte Antwort am 26.08.2025 16:19:21 von ulli_preuss
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iu2
Beginner
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Nachricht 1 von 11
243 Mal angesehen

Kann ich bei einer bestimmten Lohnart hinterlegen, dass sie immer bei Austritt/Ausfall gekürzt wird?

Sodass es eben nicht bei jedem MA manuell gemacht werden muss.

m_brunzendorf
Meister
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Nachricht 2 von 11
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Hallo.

 

Bei den Festbezügen in Lodas kann immer für jede Lohnart gesondert gewählt werden, ob bei Teilmonaten gekürzt werden soll, oder nicht.

 

Gibt es das bei Lohn und Gehalt wirklich nicht? Kann ich mir gar nicht vorstellen.

 

Bewegungsdaten müssen immer manuell gekürzt werden.

 

Viele Grüße

„Rette die Cheerleaderin, rette die Welt!“
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Martina161
Einsteiger
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Nachricht 3 von 11
204 Mal angesehen

Hallo,

 

ja, das geht. Bei den Lohnarten in den Stammdaten des Arbeitnehmers

kann man entscheiden, ob 

 

k/k Teilmonat kürzen, Ausfallmonat kürzen

nk/nk Teilmonat nicht kürzen, Ausfallmonat nicht kürzen

nk/k Teilmonat nicht kürzen, Ausfallmonat kürzen

 

angewendet werden soll.

 

 

 

iu2
Beginner
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Nachricht 4 von 11
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Das habe ich gesehen. Allerdings würden wir es gerne Mandantenweit steuern. Geht das auch?

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Martina161
Einsteiger
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Nachricht 5 von 11
157 Mal angesehen

nicht das ich wüßte........Auch bei den Anpassungen Lohnarten habe ich diesbezüglich

nichts gefunden.

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platinblond
Einsteiger
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Nachricht 6 von 11
139 Mal angesehen

Hallo zusammen,

 

Unter der Lohnart wird mit der Lohnveränderung gearbeitet.

 

Dies führt zum Beispiel beim Gehalt zur Änderung bei Austritt oder Unterbrechung.

 

Was soll denn genau gemacht ?

 

Es ist immer möglich auch ein negatives Gehalt zu erfassen.

 

Dann läuft es ab dem nächsten Monat wieder normal.

 

Mehr Infos, dann gibt es gerne eine Lösung.

 

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ulli_preuss
Fachmann
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Nachricht 7 von 11
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Bin zwar nicht der Lohn & Gehalt-Spezialist, weil LODAS-Anwender seit Anbeginn der Zeit, aber ich vermute, dass dies hier die von Ihnen gesuchte Einstellung ist:

 

 

ulli_preuss_0-1756216379119.png

 

 

 

Viele Grüße
• Wer lacht, hat noch Reserven. •
platinblond
Einsteiger
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Nachricht 8 von 11
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Hier würde ich die Finger raus lassen.

Besser eine Lohnart kopieren, als das gesamte Verfahren ändern.

Oder jemand fragen.

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ulli_preuss
Fachmann
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Nachricht 9 von 11
113 Mal angesehen

@platinblond 

 

 

Hier würde ich die Finger raus lassen.

 

Die Frage muss gestattet sein: Warum?

Viele Grüße
• Wer lacht, hat noch Reserven. •
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sue
Fortgeschrittener
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Nachricht 10 von 11
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@iu2  schrieb:

Das habe ich gesehen. Allerdings würden wir es gerne Mandantenweit steuern. Geht das auch?


Bei einem DATEV-Kontakt vor einigen Jahren habe ich das so vorgeschlagen, ist aber wohl nicht auf fruchtbaren Boden gefallen.

 

Wenn die DATEV dieses als "Wunsch" aufnimmt, mich bitte auch erfassen.

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ulli_preuss
Fachmann
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Nachricht 11 von 11
94 Mal angesehen

@sue 

 

 

Wenn die DATEV dieses als "Wunsch" aufnimmt, mich bitte auch erfassen.

Die Wunschbox bei DATEV ist mittlerweile leider geschlossen. Es gibt nur noch die nötigen gesetzlichen Anpassungen und die erweiterten Verbindungen zu den Cloud-Lösungen von DATEV Personal, bis DATEV Lohn einsatzfähig ist.

Vielleicht interpretiert DATEV dies aber als Anregung für DATEV Lohn. 

 

Viele Grüße
• Wer lacht, hat noch Reserven. •
10
letzte Antwort am 26.08.2025 16:19:21 von ulli_preuss
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