Entgeltbescheinigung

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Hallo liebe Community, ich bin absoluter Frischling und habe ein (für mich) unlösbares Problem.

Bei einer Mitarbeiterin war das Kind im Monat Oktober diesen Jahes für 2 Tage krank.

In der Beschäftigung/ Fehlzeit wurden die Tage mit Grund "Kinderpflege mit Krankengeld" geschlüsselt.

Laut Krankenkasse ist die Entgeltbescheinigung/ Meldung darüber nicht gesendet worden und auf der Lohnabrechnung ist die Unterbrechung ebenfalls nicht ausgewiesen

Was kann ich tun um die Daten an die Kasse zu senden und die Abrechnung zu korrigieren?

Über Hilfe wäre ich äußerst dankbar.

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Mit welchem Programm arbeiten Sie? Lodas oder Lohn und Gehalt?

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Ich arbeite mit LODAS

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Es kann eigentlich nur an folgenden Problemen liegen, entweder die Fehlzeit liegt an arbeitsfreien Tagen des Arbeitnehmers, die Kürzungsformel passen nicht oder es handelt sich um einen Stundenlohnempfänger.

Ich würde zuerst mal die hinterlegte wöchentliche Arbeitszeit und die Verteilung beim Mitarbeiter prüfen. Wenn das "OK" ist würde ich unter Mandantendaten -> Arbeitszeiten -> Regelmäßige/Feste Arbeitszeiten die Kürzungsformel bei "Umrechnung der Festbezüge" kontrollieren.

Wenn das alles passt und es sich um einen Stundenlohnempfänger handelt, dann müssen die Fehlstunden mit der Stammlohnart "144" im Monat Oktober gebucht werden, damit hier eine EEL Meldung raus geht. Wenn es noch keine Lohnart mit dieser Stammlohnart gibt, dann müssen Sie hier unter Mandantendaten -> Lohnarten eine anlegen.

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Moin,

gibt es zu der Abrechnung Meldungen auf dem Hinweis- und Fehlerprotokoll?

Handelt es sich um einen Festbezugsempfänger oder wird Stundenlohn gezahlt?

Was ist in den Mandatendaten unter Sozialversicherung-Allgemeine Daten im Reiter "Entgeltersatzleistungen" zur bezahlten Freistellung bei Erkrankung des Kindes geschlüsselt? Alternativ kann dies in den Personaldaten unter Sozialversicherung - Allgemeine Daten im Reiter "Entgeltersatzleistungen" für den einzelnen Mitarbeiter (abweichend) geschlüsselt sein.

Viele Grüße

Uwe Lutz

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Es handelt sich um einen Festbezugempfänger (kein Stundenlohn) mit Bewegungsdaten (Schichtzulagen etc.).

Im Fehlerprotokoll sind keine Angaben zu dem Mitarbeiter zu finden.

Alle oben genannten Punkte sind geprüft und stimmig.

Merkwürdigerweise sind nachfolgende Fehlzeiten (vom Monat November) an die Kasse übermittelt worden und auch auf der Lohnabrechnung ausgewiesen.

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Hallo,

eventuell könnte das Dokument  Entgeltersatzleistungen (EEL) - Kinderkrankengeld (Beispiele für LODAS) unter Punkt 3.2.1 - Lohnarten anlegen noch helfen 🙂

Mit freundlichen Grüßen

Manuel Lubbe

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Hallo Herr Lutz,

sagen Sie, die STL 144 bei Stunden Kind Krank wird doch aktuell in LODAS nur noch hinterlegt und wenn ordentlich hinterlegt ist, dass der AN Stundenlohn Empfänger ist, dann errechnet das Programm doch automatisch den Ausfalllohn für die Entgeltbescheinigung ohne das Stunden erfasst werden müssen.

DANKE

Gruß

Jens

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@jbo  schrieb:

sagen Sie, die STL 144 bei Stunden Kind Krank wird doch aktuell in LODAS nur noch hinterlegt und wenn ordentlich hinterlegt ist, dass der AN Stundenlohn Empfänger ist, dann errechnet das Programm doch automatisch den Ausfalllohn für die Entgeltbescheinigung ohne das Stunden erfasst werden müssen.

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Keine Ahnung, ist das so?

Ich rechne Kind krank bei Stundenlohnempfängern nur sehr selten ab,  so dass ich hier nicht auf eigene Erfahrung zurückgreifen kann.

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Du musst in den Erfassungstabellen schon erfassen wie viel h ausfallen wegen Kind krank. Kommt auf die Lohnart 144.

in der Probeabrechnung kannst du die EEL-Meldung prüfen.

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Sie haben recht.

Die ausgefallenen Stunden müssen nicht erfasst werden . Das rechnet Datev automatisch.