Arbeitsbescheinigung

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Hallo zusammen,

wir hatten einen Mitarbeiter, welcher nur einen befristeten Jahresvertrag bei uns hatte und dieser nun auch nicht verlängert wurde.

Jetzt möchte ich eine Arbeitsbescheinigung erstellen und übermitteln.

Allerdings komme ich nicht über das Feld " Kündigung/Entlassung durch": hinweg ohne eine Eingabe.

Da ja hier keine offizielle Kündigung vorliegt...? 

Was muss ich hier eingeben...?

Gruß

Karin

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Hier musste meines Erachtens „Kraft Gesetzes“ genommen werden. Hatte ich irgendwann recherchiert und nehme es seit dem bei den befristeten Verträgen. Quelle kann ich leider nicht mehr nennen😃

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Nach meiner Erinnerung kommen Sie, wenn die Angaben zur Befristung ordentlich ausgefüllt sind, gar nicht zu dieser Frage. Oder irre ich?

[#4]

Ich arbeite mit Lodas deswegen muss ich hier passen- 

In Lodas gibt es einen Extra Reiter mit befristetes Arbeitsverhältnis und das muss dann befüllt werden, wie gesagt ob es das in L+G auch gibt  ? I don't know. 

[#5]

Hallo,

dieses Dokument für LuG aus dem Hilfe-Center, insb. Ziffer 1.4, hilft auch nicht weiter?

https://apps.datev.de/help-center/documents/9221100

Gruß, vw

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Hier noch einmal Infos dazu aus Lodas, aber L und G müssten die Angaben meines Erachtens identisch sein.

https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Lodas-Arbeitsbescheinigung-befristeter-Vertrag/td-p/338131 

das Dokument wurde allerdings leider, wie viele andere Dokumente durch die Datev geändert. 

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Hallo,

bitte zur Sicherheit einmal prüfen: steht unter Beschäftigung - Zeitraum das Fenster Arbeitsverhältnis auf "befristet"? 

Und unter Kündigung/Entlassung vorab den Reiter Befristung ausfüllen. Die beiden Felder "Befristung Arbeitsvertrag bei Abschluss zum" und "Abschluss Arbeitsvertrag" ausfüllen - fertig.

Ich hatte so einen Fall schon mal und da hat es funktioniert.

Das Feld Kündigung/Entlassung durch blieb bei mir mit "keine Angaben" offen.

Viele Grüße
Rosi0812