@diam schrieb:
Die DMS-Lizenzen können in der Lizenzverwaltung online von einem User an den anderen übergeben werden. Beispiel: Mitarbeiter A arbeitet von 8-12h. Mitarbeiter B arbeitet von 12-16h. Dann muss man die Lizenz von Mitarbeiter A auf Mitarbeiter B zuordnen. Die Umsetzung der Lizenz erfolgt sofort über den RZ-Abruf.
Beste Grüße
Na ja diese Lösung erscheint mir aber etwas suboptimal. Nehmen wir einmal eine Kanzlei mit 15 Mitarbeiter, aber nur 12 DMS-Lizenzen. als Mitarbeiter muss ich vor Arbeitsbeginn erst mal schauen, welche Lizenzen gerade frei sind und mir eine der freien Lizenzen "schnappen". Am Feierabend geh ich dann zufrieden nach Hause. Am nächsten Tag kommt die/der Mitarbeiter(in), deren Lizenz am Vortag von der Aushilfskraft verwendet wurde und stellt erst mal fest, dass sie keinen Zugriff mehr auf DMS hat. Alarmsignal an Chef oder Sekretariat. Wieder freie Lizenz suchen, neu zuordnen, usw. Das Spiel wiederholt sich dann täglich? Viel Spaß !!!
Richtig lustig wird es dann, wenn auch noch Mitarbeiter im Home-Office ins Spiel kommen.
Liebe Datev, ich verstehe ja, dass ihr dieses Lizenzmodell nur zum Nutzen eurer Genossen ins Leben gerufen habt, weil sich dadurch die jährliche Rückvergütung erhöht 😉. Oder hab ich da in meiner Rechnung etwas übersehen?😕
Ich glaube kaum eine Kanzlei schafft es ohne Teilzeit- und Aushilfskräfte auszukommen. Ich darf auch noch diese Woche Lizenzen nachbestellen 😖 Insofern stellt diese Maßnahme eine erhebliche Kostenmehrbelastung dar. Dabei sind die Datevkosten ohnehin schon in der Größenordnung der Mietkosten für die Büroräume.
Die einzig sinnvolle Lösung sind m. A. Lizenzen, die nicht an einen bestimmten Mitarbeiter gebunden sind. Meinetwegen kann man dies ja von der Anzahl der Voll-Lizenzen abhängig machen (z. B. für jeweils 5 vollwertige Lizenzen gibt es eine Lizenz ohne Benutzer-Zuordnung dazu). In dem Fall wäre ich jedenfalls bereit, für diese "freie" Lizenz zu zahlen.
