Hallo zusammen,   ich komme bei einem Fall nicht so ganz weiter und hoffe, dass jemand mir einen Tipp geben kann.   Ich habe fälschlicherweise einen eigentlich durchgängigen Krankengeldbezug unterbrochen, indem ich vor Abruf der neuen eAU nach Ablauf des vorherigen Krankenzeitraums bereits die Lohnabrechnung durchgeführt habe. Nun wurde dadurch eine falsche Lohnabrechnung generiert, die ich beheben muss. Die neue eAU habe ich bereits abgefragt und ist auch hinterlegt. Jetzt gehe ich davon aus, dass ich eine Wiederabrechnung des betreffendem Monats tätigen muss. Was ich in der Probe bereits probiert habe. Die Lohnabrechnung ist eine Null-Abrechnung mit den richtigen Krankengeldbezugszeitraum. Jedoch bin ich mir mit dem Beitragsnachweis der ja fälschlicherweise generiert wurde, unsicher, wie ich das korrigierte. Theoretisch muss das doch dann auch bei der Wiederberechnung getätigt werden.   Vielen Dank für Deine Rückmeldung. ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   ich habe ein nicht allzu tägliches Thema gerade zu bewältigen, wobei ich Ihre Hilfe benötige. Die Datev-Hilfe habe ich bereits ausführlichst zu Rate gezogen. Es geht um einen Mandant, wo man jetzt nach 6 Monaten leider erst gemerkt hat, dass ein Mitarbeiter mit einem zu hohen Stundenlohn bezahlt wurde (es wurde im Datev von Grund aus leider falsch angelegt). Ich habe für den Mandant bereits eine Vorwegabrechnung / Probeabrechnung durchgeführt und den Stundenlohn in dem betreffenden Monat wieder korrigiert. Jetzt hat sich der Mandant mit dem Mitarbeiter geeinigt, dass monatlich 200€ vom Lohn dafür einbehalten werden sollen bis zu dieser gewissen Gesamtsumme. Einen neuen Netto-Abzug sowie die Kontozuordnung habe ich auch bereits eingepflegt. Jedoch weiß ich nicht, wie man weiter korrekterweise verfährt, dass auch die sozialversicherungstechnische und die steuerrechtliche Seite pro rückwirkenden Monat richtig gerechnet werden.   Ich hoffe, dass mir jemand von Ihnen vielleicht helfen kann und so ein Thema schon mal hatte.  Vielen Dank im Voraus.   Beste Grüße   ... Mehr anzeigen

Hallo Zusammen,   ich habe eine generelle Frage zur Abrechnung von Minijobbern. Mein Mandant beschäftigt Minijobber, die monatlich unterschl. viel arbeiten und somit keinen festgeschriebenen Lohn bekommen. Im August gab es Mitarbeiter, die über die Verdienstgrenze tätig waren. Der Mandant wünscht die zu viel gearbeiteten Stunden auf einem AZK anzusammeln. Jetzt bin ich noch relativ neu im Datev/Lodas unterwegs. Wie handhabt Ihr das Thema in der Praxis und wie richte ich es genau im Lodas sei es auf der Mandantenebene bzw. Personalebene ein?   Vielen lieben Dank. ... Mehr anzeigen