Hallo,   den Fall hatte ich zwar noch nicht, aber ich würde da keine Sorge haben. An- und Abmeldung aus anderen Gründen klappt ja auch im selben Monat.   Es geht mich zwar nichts an und tut hier auch nur indirekt zur Sache, aber sind die Hindernisse so unüberbrückbar, dass man den Lohn nicht noch bis 2/25 abrechnen kann, wenn es danach sowieso keine Arbeitnehmer mehr gibt?! Die Frage soll eher ein Gedanke sein, als das ich darauf eine Antwort erwarten würde.   Viele Grüße Thomas Reich ... Mehr anzeigen

https://apps.datev.de/help-center/documents/1025848   ... Mehr anzeigen

@ALanger schrieb: Bei dem anderen Steuerberater wurden die Mitarbeiter zum 31.07.2024 mit Abmeldegrund 36 (Abmeldung wegen Systemwechsel) abgemeldet.  Das wäre bei LODAS ➡️ LODAS aus meiner Sicht nicht nötig gewesen, weil es kein Systemwechsel (LODAS ➡️ LuG, lexOffice, lexware, Agenda, ...) ist.    @ALanger schrieb: Ich habe für den Mandanten bei uns nun die Lohnabrechnung angelegt, die Mandantendaten eingepflegt und auch auch die Mitarbeiter angelegt (bisher aber noch nicht abgerechnet). Der Berater hätte den LODAS Bestand via Logistikauftrag online an Euch übergeben müssen, sodass nach erfolgreichem Übertrag durch DATEV Du in LODAS nur sagst: Stammdaten aus dem RZ holen und alle Daten sind dann bei Dir drin.      @ALanger schrieb: Da ich diesen Fall zum ersten Mal habe, habe ich mich nun ein wenig belesen und bin unschlüssig, ob dies der richtige Weg war, da ich wiederholt gelesen habe, dass a) beim Wechsel von Lodas auf Lodas keine Abmeldung erfolgen muss und das b) die Daten auch vom RZ geholt werden können, damit auch die Werte der vorherigen Monate des Jahres dann im System vorhanden sind. s.o. ... Mehr anzeigen