Hallo liebe Datev Community,   ich benötige Unterstützung bei der Korrektur von Erstattungsanträgen im Rahmen der U1-Umlage für das Jahr 2025.   Ein Mitarbeiter ist Ende August 2025 aus unserem Unternehmen ausgeschieden. Im Zuge einer Prüfung ist mir aufgefallen, dass bereits gestellte Erstattungsanträge von der Krankenkasse abgelehnt wurden. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass für 2025 ein Erstattungssatz von 50 % möglich war, während ich die Anträge mit 70 % gestellt habe. Ich kann im Mandanten jedoch nur den gültigen Satz von 2026 wählen, sodass die Korrektur von 2025 gar nicht möglich scheint.   Nun wurde ich gebeten, die Anträge entsprechend mit dem korrekten Erstattungssatz neu einzureichen. Es handelt sich dabei um zwei Zeiträume:   zwei Wochen im April 2025 eine Woche im August 2025 Leider war mir nicht bewusst, dass der Erstattungssatz jährlich neu gewählt bzw. bestätigt werden muss. Ich wäre daher sehr dankbar, wenn mir jemand kurz mitteilen könnten, wie ich die Korrektur der Anträge am besten vornehme bzw. ob hierbei etwas Besonderes zu beachten ist. Vielen Dank im Voraus für die Unterstützung.   Lu-Lu ... Mehr anzeigen

Ich stelle zum 01.01.2025 einen Altersvollrentner in Teilzeitbeschäftigung ein. Personengruppenschlüssel 119, Beitragsgruppenschlüssel 3321. Bei der Probeabrechnung erscheint folgender Fehler:    Fehler #LN17860 Der Mitarbeiter soll im Monat 01/2025 mit dem Beitragsgruppenschlüssel-AV = 2 abgerechnet werden, bei diesem Mitarbeiter handelt es sich allerdings um keinen Altersrentner. » Korrigieren Sie unter Mitarbeiter | Stammdaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten in der Registerkarte Rentner den Beitragsgruppenschlüssel-AV.   Es handelt sich um einen Rentner und in den SV-Daten ist er auch als Rentner erfasst... Alles aus Dok.-Nr.: 1026575 schafft keine Abhilfe, bzw. wurde so umgesetzt und der Fehler besteht weiterhin.   Ich bedanke mich schonmal! ... Mehr anzeigen

Leider werde ich durch die Suche nicht schlau(er).    Ich habe zu 08/24 einen MA gekündigt und da auch zuletzt abgerechnet. Nun wurde 12/24 ein gerichtlicher Vergleich geschlossen, der besagt dass der MA mit Abrechnung Januar Anspruch auf Summe x für die Urlaubsabgeltung und Summe xy für die Überstunden hat.   Ich habe den zuletzt abzurechnenden Monat auf 01/25 geändert, alle Festbezüge auf 0. Bei Probeabrechnung rutscht er aber in die EEL, wie kann ich das verhindern?   Für U.abgeltung habe ich Lohnart 4060 gewählt. Mir fehlt aber eine passende Lohnart für die Überstunden, bei der ich dann einen Betrag, statt der Stunden angeben kann. Meine Idee wäre jetzt, eine Lohnart mit den Parametern wie 2000 Gehalt anzugeben, damit ich einen Betrag angeben kann. Hat jemand eine andere Idee?   Dann habe ich aber immernoch das Problem mit EEL...   Danke schonmal für die Hilfe! 🙂 ... Mehr anzeigen