Hallo @rainer33,   Sie finden Informationen zur Abrechnung von Pfändungen in Verbindung mit Sachbezügen im Dokument 1008471 .     ... Mehr anzeigen

Hallo,   fällt ein Feiertag in den Kurzarbeitszeitraum und es handelt sich um keinen regelmäßigen Arbeitstag, wird die Feiertagsvergütung ausschließlich vom Arbeitgeber getragen. Ein Anspruch auf Kug besteht nicht. Der Anspruch auf Arbeitsverdienst entsteht in der Höhe, die er ohne den Arbeitsausfall aufgrund des Feiertags hätte, d.h. im vorliegenden Zusammenhang in Höhe des "Kurzlohns", soweit an diesem Tag ansonsten gearbeitet worden wäre und im Übrigen in Höhe des fiktiven Kug. Bedeutet Kurzarbeitergeld für einen Feiertag wird nur dann gewährt, wenn der Arbeitnehmer an diesem Feiertag üblicherweise gearbeitet hätte. Möchten Sie also für den beschriebenen Fall Kurzarbeitergeld für einen Feiertag beantragen, empfehlen wir Ihnen bei der zuständigen Arbeitsagentur entsprechende Informationen einzuholen.  Weitere Informationen zum Feiertagsentgelt in Höhe von Kug finden Sie im Dokument 5303312 Kurzarbeitergeld berechnen und erfassen - Beispiele für Lohn und Gehalt    Viele Grüße aus Nürnberg   Matthias Platz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, vielen Dank für Ihren regen Austausch untereinander. Ihrer Schilderung entnehme ich, dass der Arbeitgeber-Zuschuss zur privaten KV/PV für den Gesellschafter-Geschäftsführer steuerpflichtig abgerechnet werden soll. Dazu möchte ich gerne noch ergänzend hinzufügen: In diesem Fall wird der Arbeitgeber-Zuschuss nicht über das Netto hinzu gerechnet. Bitte aktivieren Sie das Kontrollkästchen Arbeitgeber-Zuschuss nicht automatisch ermitteln unter Personaldaten | Sozialversicherung | Private Versicherung. Im Feld Arbeitgeber-Zuschuss können Sie nun den Wert 0,00 € erfassen. Mit der Stammlohnart 200 können Sie den Zuschuss in den Festbezügen der Personalnummern hinterlegen. Da der Zuschuss steuerpflichtig abgerechnet wird, fließt dieser Wert in das Steuerbrutto des Arbeitnehmers und die Lohnsteuer wird dadurch erhöht. Prüfen Sie bitte, ob der Bezug ebenfalls SV-pflichtig abgerechnet werden soll. Sollte dies nicht der Fall sein, können Sie in der Lohnart die Berechnung der Steuer/SV-Behandlung auf nur steuerpflichtig schlüsseln. Beste Grüße aus Nürnberg Katharina Dietl Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Er ist bereits seit Jahren über seine Frau versichert. Und da er über 55 Jahre ist, kommt er nicht mehr in die gesetzl KV zurück. Daher meine Frage wie es abzurechnen ist. Ich war mir nicht sicher, ob ich AV und RV abführen muss. Also das Thema mit komplett Pflichtig hatte ich bereits ausgeschlossen. ... Mehr anzeigen