Folgendes "Problem"... bei einer Mandantin entstand eine Frage bzgl. eines Mitarbeiters.   Zitat: "wie verhält es sich wenn, der Mitarbeiter in Norwegen eine anderweitige Anstellung angenommen hat. Ist das Dienstverhältnis trotzdem bei uns als sein Haupt-Dienstverhältnis in Deutschland und wird die Energiepauschale auch für ihn berücksichtigt? (Der Mitarbeiter ist bei uns als Minijober tätig). Oder aufgrund der Anstellung in Norwegen eher nicht?"   Wie ist hier vorzugehen? Vielen Dank bereits jetzt. LG ... Mehr anzeigen