Hallo zusammen, jetzt zu den wirklich interessanten Themen - konstruktive Kritik, Fragen und Wünsche nehme ich gerne mit und versuche entsprechend Ihre Fragen zu beantworten. 🙂 Als erstes die strategische Ausrichtung der Kollaborationslösungen: @t_r_ schrieb: Wenn ich mir die Verknüpfung wünschen dürfte, würde ich mir vorstellen, dass ich in Personaldaten online den Mitarbeiter auswähle und dann auf alle seine Daten, die Personalauswertungen und die digitale Personalakte zugreife. Und natürlich auch die eAU abrufe, Stammdaten ändere, Mitteilungen verschicke usw., um direkt das Ganze mal weiter aufzubohren. @FrauSommer schrieb: Guten Morgen @SaraFee_Wieland , nun ich stelle mir vor, dass künftig für den Mandanten dann, wenn er im DUO den Punkt "Personaldaten" aufruft, er dort auch die hochgeladenen Dokumente je Mitarbeiter und auch die Lohnauswertungen sehen kann. Zurzeit sind es drei verschiedene Stellen, an denen Mandanten suchen/eintragen müssen. - Personaldaten - Belegübersicht - Auswertungen Personalwirtschaft für die Bedienung wäre es meiner Meinung nach einfacher, wenn alles, was mit Personal/Lohn zu tun hat dann zusammengefasst unter einem Punkt erreichbar wäre. @t_r_ @FrauSommer : Sie greifen einen wichtigen Punkt auf. Einer der Gründe für die Modernisierung der Personalakte ist es, die Basis zu bieten, um die genannten Anwendungen zukünftig besser miteinander zusammenspielen zu lassen. So sollen in Zukunft Prozesse ganzheitlich abgebildet werden können. In 2023 liegt der Fokus klar auf der Marktfreigabe der neuen Personalakte. Ab dem Jahr 2024 werden wir den Fokus verstärkt darauf legen, (Personal-)Prozesse über die Anwendungsgrenzen hinweg abzubilden. Dann zum Thema Schnittstellen: @metalposaunist schrieb: Was schick in der DATEV Personalakte wäre, wenn man sie neu schreibt, dass sie ggf. APIs und Schnittstellen hat, an die sich HR Suiten hängen können, damit wir als Berater nicht ins System von personio müssen, um Belege nachzuschauen, weil dem Mandanten erklären, er soll alle Dokumentedoppelt(1x personio und 1x für uns Berater via DUO oder kanzlei.land oder 5F oder ...) hochladen, mache ich wie genau ? [...] Wie steht denn DATEV zu diesem Gedanken @SaraFee_Kraft? Ich schätze wieder, dass so nur 5% aller Berater der "denken" oder das Problem aus Sicht der Mandanten betrachten? @metalposaunist : Wie oben geschrieben, zur Freigabe wird es keine (Upload-) Schnittstelle geben. Nach der Freigabe werden wir daran arbeiten, schrittweise Schnittstellen und die verschiedenen DATEV Upload-Wege für DATEV Personalakte anzubieten. Wann die Schnittstellen genau zur Verfügung stehen werden, kann ich zum jetzigen Zeitpunkt allerdings noch nicht sagen. Und schließlich zum aktuellen Funktionsumfang/dem zu erwartenden Funktionsumfang bei der Marktfreigabe: @andreashofmeister schrieb: @SaraFee_Kraft gibt es denn (schon jetzt) eine Übersicht dessen, was uns dann zum Jahresende/Jahreswende dann erwartet in Sachen "neuer Personalakte"? @andreashofmeister : Der aktuelle Funktionsumfang und weitere Informationen sind während der Pilotierungsphase gebündelt unter datev.de/pilot/DATEV Anwendungen testen -> "DATEV Personalakte" einsehbar. Dort finden Sie auch einen Vergleich der Funktionen Digitale Personalakte | DATEV Personalakte. Sonnige Grüße aus Nürnberg, Sara Fee Wieland Team Digitale Personalakte | DATEV Personalakte
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