Hallo Community, in LODAS kann der entsprechende Fehlzeitengrund (z. B. Entgeltersatzleistung mit AU/ohne AU, Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur) ohne End-Datum erfasst werden. Sobald dieses bekannt ist, muss diese Angabe in den Stammdaten ergänzt werden. Mehrere Beispiele wie Sie eine Entgeltfortzahlung erfassen können finden Sie hier: 1003716 - Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG): Entgeltfortzahlung - Beispiele für LODAS Wird die sechswöchige Entgeltfortzahlungspflicht überschritten, muss eine Folgefehlzeit erfasst werden. Im Dokument 1021811 finden Sie alle wichtigen Informationen um eine EEL-Meldung zu übermitteln.
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