Vielen Dank! ... Mehr anzeigen

Nach der Fragestellung im Ausgangspost ging es nicht um das "Ob", sondern vielmehr um das "Wie".    Das "Ob" ist entweder arbeitsvertraglich geregelt, per Betriebsvereinbarung oder whatever. Eine rechtliche Würdigung ist nicht Teil der Lohnabrechnung.     ... Mehr anzeigen

Ja, natürlich nur der übersteigende Betrag. Ich glaube ja nicht dass es AG gibt, die so hoch gehen, deshlab war es mir nicht wichtig aufzuschreiben 😉   Am Wichtigsten war ja nur die Kann-Bestimmung 😉 ... Mehr anzeigen

Guten Tag,   vielen Dank für die Antwort.   Allerdings haben die Links oder Antworten auf einen GF einer GmbH verwiesen. Was ist jedoch mit Vorstände einer AG?   So wie ich das verstehe, sind Vorstände einer AG als Arbeitnehmer nach §7 (1) SGB IV zu behandeln (https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/V/vorstandsmitglieder_einer_ag.html). Demnach ist für einen Vorstand, der Fremd-GF oder eine Minderheit besitzt, U2 abzuführen. Besitzt ein Vorstand die Aktienmehrheit, ist er kein Arbeitnehmer und demnach ist keine U2 abzuführen.   Besteht die U1-Pflicht auch nicht bei Vorständen?       ... Mehr anzeigen