@StoNa  schrieb: Hallo Zusammen,   ..........Bisher haben wir das nach Rücksprache mit den SV-Prüfern komplett außer Betracht gelassen und die Entgelte komplett dem Januar zugeordnet. Dieses Mal funktioniert das m.E. aber nicht, da ich die Stunden aus dem Dezember noch mit dem alten Stundenlohnabrechne der unter dem neuen Mindestlohn liegen würde. Beispiel:   Stunden 16.12.2023-31.12.2023     50,00Stunden zu 12,00€ Stunden 01.01.2024-15.01.2024     40,00Stunden zu 12,41€     Das Beispiel ist korrekt und der Mindestlohn wird ebenso einwandfrei beurteilt, wenn Sie das genauso in den Bewegungsdaten Jan 2024 erfassen.   Aus meiner Sicht sollten Sie zur Lohnsteuer das Entstehungsprinzip (LSt wird nach 2023 gerechnet mit neuer LSt-Besch.) anwenden. Aber klären Sie diesen Punkt am Besten noch mit Ihrem Steuerberater ab. ... Mehr anzeigen

Nur als Anregung. Mitarbeiterspezifisch geht auch noch zu Fuß.   Mandant > Auswertungen Ausgeben:       ... Mehr anzeigen

Hallo, der Bruttobetrag vom vereinbarten Nettogehalt verringert sich vermutlich aufgrund der unterschiedlichen SFN-Zuschläge. Die zumindest teilweise Steuer- und SV-pflichtigen SFN-Zuschläge wirken sich auf die Steuer- und SV-Berechnung für das Nettogehalt aus. ... Mehr anzeigen

Hallo, wie bereits richtig vermutet wurde, können auch in LODAS die KUG-Bezugsmonate vorgetragen werden. Sie finden das Feld "Abweichende Anzahl Bezugsmonate" unter Personaldaten | Kurzarbeit im Register "Angaben zur Berechnung".   ... Mehr anzeigen

also zu buchen analog einer Reklamation, eines Widerrufes oder ähnlichem. Ware geht zurück und Mystery erhält die Gutschrift.  Das Geld erhält Mystery bequem über seine Lohnabrechnung, und alles ist auf NULL. ... Mehr anzeigen