Hallo zusammen, wir besprechen aktuell in unserer Kanzlei, wie wir ab 2027 ordnungsgemäß mit den digitalen Entgeltunterlagen umgehen sollen. Bis Ende 2026 haben wir für alle Mandanten eine Befreiung beantragt. Wie handhabt ihr das in euren Kanzleien? Stellt ihr für alle Mandanten auf DATEV Personal um oder verfolgt ihr andere Lösungsansätze? Mich würde interessieren, welche Erfahrungen ihr bisher gemacht habt und wie ihr die Umsetzung ab 2027 plant. Vielen Dank für euren Austausch!
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