Informationen zu b_b_ - DATEV-Community

b_b_ · ‎28.02.2024

Leider nicht, wenn die Kündigung durch den AN selbst erfolgt ist.

b_b_ · ‎28.02.2024

Guten Morgen, mich würde interessieren, was andere LuG-User bei der Arbeitsbescheinigung hinterlegen, wenn die Kündigungsfrist des Beschäftigten 4 Wochen zum 15. ODER Monatsende beträgt. Die Auswahlmöglichkeit gibt es gar nicht, da entweder zum 15. ODER zum Monatsende ausgewählt werden kann. Die Angabe "ohne festes Ende" ist ja in dem Fall nicht treffend.

b_b_ · ‎23.02.2024

Bin mir nicht sicher, ob bei der erneuten Übertragung alles glatt gelaufen ist. Die Abbuchung vom Finanzamt passt nicht zu unserer wirklichen Meldung. Das FA bucht sogar weniger ab...

b_b_ · ‎22.02.2024

Guten Morgen, wie oft erfolgt der automatische Abruf im Rückmeldeverfahren elektronische Lohnsteuerkarte (ElStam)? Ich dachte eigentlich die Server kommunizieren täglich!? Ich habe mal wieder 2 Mitarbeiter, die Anfang Februar eine Änderung Ihrer ElStam beim FA/Gemeinde beantragt haben und die Rückmeldung immer noch nicht da ist. Das ist ja z.B. in Bezug auf Pfändung sehr ungünstig, wenn nach der geänderten ElStam keinen P-Abzug vorhanden ist und falls die Meldung bis zur Abrechnung nicht da ist schon. Denke nicht, dass der Gläubiger das Geld dann wieder zurück gibt. Gibt es da Lösungsansätze?

b_b_ · ‎14.02.2024

Guten Morgen, gibt es eine Möglichkeit bei der Übersicht zur betrieblichen Altersvorsorge in Lohn und Gehalt, identisch zum Lohnkonto, im Dezember auch einen Andruck der unterjährig Ausgetretenen zu erzeugen? Danke vorab für Hilfe LG

b_b_ · ‎25.01.2024

Guten Morgen, ich hätte auch 2 Fragen dazu: Wenn ich HEUTE den Monatsabschluss 12/23 zurück setze, was passiert dann mit den bereits am 23.01. im Schätzverfahren an die Krankenkassen übermittelten Beitragsnachweis? Sind die bereits für den Januar getätigten Eingaben/Änderungen dann aber nicht weg, oder? Vielen Dank für Hilfe!

b_b_ · ‎24.01.2024

Hallo, mal eine blöde Frage dazu: Weder unsere Rechner noch Laptops verfügen noch über ein CD-Laufwerk. Daher weiß ich nicht, was ich mit dem Archiv auf DVD anfangen soll. Selbst die Prüfer weisen DVD's zurück, da sie keine Laufwerke mehr zum Einspielen haben. Wie wird das von anderen dann gehandhabt?

b_b_ · ‎19.01.2024

Wenn ich bei einem Beschäftigtem im Januar 24 (Austritt 31.12.23) die Lohnart 4250, wie im Dokument angegeben, verwenden möchte, bekomme ich unten stehende Fehlermeldung. Die LA 4260 macht keine Probleme. Beim MA ist aber die Auszahlung frühestens im Januar gerichtlich vereinbart.... Was ist hier die Lösung?

b_b_ · ‎09.11.2023

Guten Morgen, wie ist hier der aktuelle Stand im November 23 zur Abrechnung Teile einer Abfindung an Rentenversicherung in Lohn und Gehalt?? Kann dies nun ohne manuellen Aufwand und zusätzlicher Anlage von Abrechnungslohnarten gelöst werden? Danke MfG BB

b_b_ · ‎07.08.2023

Offengelegt ist es insofern, dass der Arbeitnehmer jetzt beim Treuhänder seine Lohnabrechnungen vorgelegt hat und dieser dadurch erfahren hat, dass er einen Arbeitgeber hat - Treuhänder hat dann Beschluss des Amtsgerichtes über Bestellung zum Treuhänder im Privatinsolvenzverfahren (aus dem Jahr 2019!) an uns übersandt. Darin würde ich die "Offenlegung" der Abtretung sehen. Das Problem mit dem Rutschen unter die Pfändungsfreigrenze in 8/23 sehe ich eben auch - allerdings ist die Ratenzahlung, so dass es buchhalterisch noch aufgeht (selbst wenn ich manuell überweise) - in meinen Augen gar nicht möglich!?

b_b_ · ‎07.08.2023

Ja, versucht - geht leider nicht. Mit Hinweis, dass erst abgerechnet werden muss. Habe auch gesehen, dass das in LODAS geht. Schade, dass hier Unterschiede bestehen.

b_b_ · ‎07.08.2023

Das würde aber heißen, dass ich die berechnete Pfändung aus dem Programm für die Monate 10/22-7/23 nicht "laufen" lasse. Damit hat doch die Überweisung an den Treuhänder buchhalterisch keine Gegenbuchung!?

b_b_ · ‎07.08.2023

Das hat mir zuerst auch Bauchschmerzen bereitet. Ist aber wohl durch § 287 Abs. 2 InsO und die unterschriebene Abtretungserklärung des Arbeitnehmers verpflichtend.

b_b_ · ‎07.08.2023

Liebe Community, ein Mitarbeiter hat leider übersehen seinem Treuhänder im Privatinsolvenzverfahren mitzuteilen, dass er bereits seit vielen Monaten eine Arbeitsstelle hat. Dieser Treuhänder will nun rückwirkend ab 10/22 die pfändbaren Beträge von uns als Arbeitgeber. Allerdings wäre der Treuhänder durch die hohe Nachforderung bereit diese in Raten zu erhalten. Wie bzw. kann das überhaupt im Programm angelegt werden? Pfändung und Haken Privatinsolvenz Zustellung 08/23 und 1. Abrechnung 10/22 angelegt Der monatliche Pfändungsbetrag wird rückwirkend berechnet - allerdings wird dieser ja automatisch als Gesamtbetrag vom Netto in Abzug gebracht bei Abrechnung 8/23. Selbst wenn ich einen "fixen Abzugsbetrag" hinterlegen würde, stimmt die laufende Pfändung, die ab 08/23 berücksichtigt werden muss, ja nicht mehr. Kann hier jemand helfen? Danke und Grüße

b_b_ · ‎07.08.2023

Liebe Community, ist es in LuG wirklich nicht vorab möglich (also vor Austritt und letzter Abrechnung) eine Arbeitsbescheinigung abzusetzen? Wie die Agentur für Arbeit ja immer schreibt, ist es nicht notwendig bis zum Austrittsmonat zu warten, wenn 12 Monate bescheinigt werden können. Ich möchte den Mitarbeiter ungern bis Ende des Monats vertrösten. Also alternativ Abrechnung erstellen und dann wieder löschen? Danke für Info! BB

b_b_ · ‎17.11.2022

Liebe Community, ich arbeite mit Version 12.14 in Lohn & Gehalt. Irgendwie komme ich mit der Angabe des "beitragspflichtigen Arbeitsentgeltes" von Mitarbeitern im Midijob für den Monat 10/22 auf der Arbeitsbescheinigung nicht klar. Wenn ich das mit der Abrechnung kurz abgleiche sind keine Verwandten erkennbar (keine Nachberechnung o.ä. im Oktober). Hat sich jemand schon mal eine Arbeitsbescheinigung, in der der Monat 10/22 von einem Mitarbeiter im Midijob mit aufgeführt ist, angesehen?? Danke für Hilfe Gruß BB

b_b_ · ‎05.09.2022

Hallo zusammen, ich habe bei 2 Mitarbeitern nach der Abrechnung aber VOR dem Monatsabschluss die Zuordnung im Brennpunkt EPP auf NEIN geändert. Jetzt stellt sich bei der Lohnsteueranmeldung folgendes raus: Die Position "abzüglich Energiepreispauschale" ist korrekt in der Höhe (Anzahl MA passt). Der Gesamtbetrag abzüglich der im Buchungsbeleg aufgeführten Summe muss als Differenz immer die Steuerbeträge aus Nebenbuchführung ergeben. Ich habe aber genau € 600 weniger als Steuerbeträge aus Nebenbuchführung eingegeben. Ich habe bezüglich EPP nichts in die Nebenbuchführung eingegeben. Wie kommt das zustande? Hatte jemand auch dieses Problem? Wie kann man das lösen? Danke für Hilfe

b_b_ · ‎05.09.2022

Guten Morgen, gibt es auch bei LuG in der RZ-Kommunikation Probleme? Kann nichts versenden und bekomme Fehlermeldung #RZK77046. Smartcard wird aber angezeigt und laut unserer IT alles ok!? Gruß BB

b_b_ · ‎24.08.2022

Guten Morgen, ich werde das anhand der FAQ's des Bundefinanzministeriums beurteilen: Prüfung, ob IRGENDWANN im Kalenderjahr 2022 eine der Lohnersatzleistungen bezogen wurde bzw. die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt wurden= EPP JA Habe eben auch Fälle, in denen z.B. bis Mitte Juni Krankengeld oder Mutterschaftsgeld bezogen wurde und dann die Aussteuerung oder Elternzeit folgte. Komplettes Kalenderjahr 2022 bis dato auch KEINE Entgeltersatzleistung = EPP NEIN Ich hoffe, ich bin damit auf dem richtigen Weg! Viele Grüße BB

b_b_ · ‎05.04.2022

Vielen Dank für die Info! Für die bereits gelaufenen Anträge mit fehlerhafter Programmversion wird aber leider keine Korrektur angestoßen und somit ist der über den Buchungsbeleg gesteuerte Erstattungsbetrag zu gering und der Aufwand zu hoch 😞 Sind natürlich keine riesigen Beträge, aber korrekt ist es trotzdem nicht.

b_b_ · ‎22.02.2022

Hallo zusammen, der anteilige Urlaubsanspruch ist ja gemäß Bundesurlaubsgesetz nur bei Austritt und anderen Gründen aufzurunden. D.h. wenn ein Mitarbeiter z.B. unterjährig die Arbeitstage verkürzt, besteht nur ein anteiliger Urlaubsanspruch, der auf ,5 ausgehen kann. Seit dem Jahreswechsel-Update (Lohn und Gehalt) ist nur noch die Eingabe von VOLLEN Tagen Urlaub möglich. Wie bringt man da wieder ein Komma-Stelle rein? Danke für Hilfe BB

b_b_ · ‎09.02.2022

Hallo Frau Preuß, wie man an der Antwort eines anderen Users sehen kann, scheint sich hier ein Programmfehler eingeschlichen zu haben. Wird das von Ihnen weiter gegeben? Vielen Dank und Grüße BB

b_b_ · ‎04.02.2022

Hallo zusammen, wenn mich nicht alles täuscht, wird für die Erstattungsanträge nach § 56 IfSG bei den Abrechnungen 01/2022 zwar bei der Beitragsberechnung auch wie korrekt die Umlagebeiträge mit aufgeführt. Allerdings werden diese mit dem Buchungsbeleg nicht auch mit für den Erstattungsbetrag berücksichtigt. Hat das jemand anderes schon bemerkt? Danke für Hilfe BB

b_b_ · ‎10.09.2021

Liebe Community, ein Mitarbeiter erhält als Abfindung seinen Firmenwagen. Welche Lohnart verwendet man hierfür in Lohn und Gehalt für die Versteuerung des Sachbezuges? Bei Sachbezugs-Lohnarten gibt es nur pauschale Lohnsteuer - bin mir nicht sicher, ob das in diesem Fall so passt. Eine Abfindung als Geldleistung wäre ja auch steuerpflichtig + sv-frei. Kann jemand helfen? Vielen Dank

b_b_ · ‎28.01.2021

Guten Morgen, ich musste bei einzelnen Mitarbeitern in L+G die Abrechnung nochmal löschen. Die Zahlung hatte ich davor schon zeitversetzt von Abrechnung (da 2 Zahlungsläufe) erstellt. Das heißt, die Überweisungen für die im Nachgang gelöschten Abrechnungen waren alle schon da und sind in der Zahlungsdatei bereits enthalten. Durch die neue Lohnabrechnung stellt das Programm für diese Mitarbeiter aber sämtliche Überweisungen nochmal zur Verfügung. Geht mir der Buchungsbeleg dann auf, wenn ich die 2. Zahlungsdatei einfach nicht verwende (Überweisungsbeträge haben sich nicht verändert) bzw. kann man die über "Zahlungsdaten exportieren im SEPA-Format" mit "Datensatz löschen" entfernen?? Danke für Hilfe!

b_b_ · ‎23.12.2020

Hallo zusammen, habe 2 Fragen zu Arbeitnehmer online: - Bei dem Mitarbeiter, der sich für Arbeitnehmer online entscheidet, muss der Haken in "Mitarbeiter nimmt an Auftragsversand an Arbeitnehmer teil" entfernt werden, oder? - Was passiert, wenn man in den Mandantendaten angegeben hat "Dokumente im Portal am 30. Kalendertag bereitstellen" und man hat aber Mitarbeiter, die in einem 2. Abrechnungslauf erst zum ca. 5. des Folgemonats ihre Abrechnung und Zahlung erhalten. Erkennt das Programm dann einfach durch die Abrechnung der restlichen Mitarbeitergruppen, dass wieder Daten für Arbeitnehmer online da wären? Vielen Dank für Hilfe

b_b_ · ‎07.12.2020

Hallo, ich benötige bitte Hilfe. Wie kommt man den mit der Auswertung "Beitragsberechnung für die Entschädigung bei Kinderbetreuung" im Onlineformular der Regierung von Oberbayern weiter. Hier sind die Werte Brutto Arbeitsentgelt (also Wert wie Lohnfortzahlung + nicht Diff. Gesamtbrutto + 67% Nettoentgelt) und div. Abzüge gefragt. Stehe ich da auf der Leitung - die SV trägt doch bei LA5620 komplett der Arbeitgeber. Wie komme ich denn auf diese Werte für das Onlineformular? Vielen Dank für Hilfe

b_b_ · ‎06.11.2020

Hallo zusammen, habe eine Frage zur Interpretation "individuell angelegte Formate bleiben bestehen". Wenn ich bisher eine "Kopie von ASCII-Format (Umsatz mit Soll/Haben) verwendet habe: Ist diese dann ab der Jahreswechsel-Version noch verwendbar? Danke für Hilfe und LG

b_b_ · ‎20.08.2020

Hallo, vielen Dank für Ihre Antwort. Bisher wurden bereits mehrere Beschäftigungsbetriebe mit unterschiedlichen Betriebsnummern geführt und jeden Monat PRO Betriebsnummer ein BN abgesetzt. Allerdings führte die Zuordnung bei einem Mitarbeiter ab 07/2020 leider NICHT dazu, dass er auf den BN der ab Juli für ihn gültigen Beitragsnummer eingesteuert wurde. Nach Monatsabschluss wurde er wieder auf den Beitragsnachweis der "alten" Geschäftsstelle eingesteuert und auch bei der Schätzung für 08/2020 wird die neue Betriebsstätte aus den Stammdaten nicht berücksichtigt. Wie schon in meinen Antworten an TN ersichtlich, war diese Vorgehensweise in älteren Programmversionen kein Problem und hat einwandfrei funktioniert. Auch eine unterschiedliche Beitragskontonummer war nicht erforderlich... Bin da jetzt etwas ratlos: Wenn ich bei den Mitarbeitern in den Stammdaten in den Organisationseinheiten den Beschäftigungsbetrieb ab 08/2020 ändere UND manuell die Beitragsschätzung korrigiere (also Reduzierung BN alte Betriebsnummer und Erhöhung unter neuer Betriebsnummer) habe ich das gleiche Problem wie im Vormonat. Denn wenn im Monatsabschluss der Mitarbeiter wieder nicht der neuen Betriebsnummer zugeordnet wird, dann entsteht bei einer Krankenkasse (weil möglicherweise nur ein Versicherter bei dieser) ein Guthaben und man kann sich wieder bei der Krankenkasse erklären wegen Umbuchung auf andere Betriebsnummer etc...

b_b_ · ‎17.08.2020

Leider hat er den betroffenen AN nicht umgehangen, da auf dem BN für 07/2020 (also tatsächliche Beitragsabrechnung) er trotz Zuordnung zu einem anderen Beschäftigungsbetrieb noch weiterhin die alte Betriebsnummer "belastet" hat. Wie gesagt: vor 2 Jahren ist es mir auf diese Art und Weise gelungen, dass das System den internen Wechsel so erkannt hat und die richtige Zuordnung auf dem BN automatisch vorgenommen hat. Mir fällt nichts ein, was ich damals anders gemacht hätte 😞

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