Genau, es ist https://archive.org/web/ Dann oben einfach die aktuelle Website eingeben und auf "Browse history" klicken. Es öffente sich ein Kalender. Hier kann man auf die farbig makierten Tage klicken und dann auf eine Änderungszeit. Dann macht sich die alte Seite auf die an dem jeweiligen Tag geändert wurde. Einfach mal eingeben https://www.wirtschaft.nrw/nrw-soforthilfe-2020   ... Mehr anzeigen

Das tägliche herunterladen ist nicht nötig. Alte Websites lassen sich mit der WayBackMachine wieder herstellen.   Das habe ich gestern getan und folgendes festgestellt: bis 28.04. stand dort: Die Unternehmen sollen bei der Sicherung ihrer wirtschaftlichen Existenz und Überbrückung von akuten Finanzierungsengpässen, u.a. für laufende Betriebskosten wie Mieten, Kredite für Betriebsräume, Leasingraten u.ä., sowie dem Erhalt von Arbeitsplätzen durch einen Zuschuss unterstützt werden. (Zur Reduzierung von Personalkosten gibt es das Kurzarbeitergeld.) ab dem 07.05. stand dort: Die Unternehmen sollen bei der Sicherung ihrer wirtschaftlichen Existenz und Überbrückung von akuten Finanzierungsengpässen für laufende Betriebskosten wie Mieten, Kredite für Betriebsräume, Leasingraten durch einen Zuschuss unterstützt werden. Personalkosten sind nicht abgedeckt. (Zur Reduzierung von Personalkosten gibt es das Kurzarbeitergeld.   Ja wer denkt denkt da an was Böses? ... Mehr anzeigen

Nach dem Telefonat mit der NRW Hotline zur Überbrückungshilfe wird diese genau so gestaltet sein die die Soforthilfe.   Egal wir hoch der Umsatzeinbruch ist - die Einnahmen müssen zwingend dagegen gerechnet werden. Personalkosten von 10% einsetzen zu können helfen uns nicht weiter. Ich habe gerade meinen Steuerberater zurück gepfiffen.   Ansonsten hätte ich hier noch eine Rechnung erzeugt die ich nicht anteilig hätte geltend machen können.   Damit habe ich hier nun wenigstens Planungssicherheit und werde nun versuchen meine Kosten speziell im Personalbreich weiter zu reduzieren um überleben zu können.   Schade.   Ich habe dem Herrn gerade am Telefon gesagt, dass Sie diese Form der Überkompensation bzw. des Saldierens jetzt doch mal prominenter auf der Webiste darstellen sollten. Damit nicht schon wieder Betriebe darauf reinfallen. ... Mehr anzeigen

Um das hier noch einmal klar zu stellen: Von Anfang an war klar, das nur fixe Betriebskosten geltent gemacht werden konnten. Das Problem bei der aktuellen Abrechnung liegt doch an ganz anderer Stelle. Wieso gab es als Kriterium für die Beantragung den Punkt: 50% Umsatzeinbuße im Vergleich zu Vorjahresmonat? Dieser spielt nun keine Rolle mehr? Schließlich ist von Anfang an vom Ministerium gesagt worden, dass für die Berechnung des Liquiditätsengpasses allein der corona-bedingte Umsatzausfall maßgeblich sei, gemindert um die eingesparten Kosten. Dass jetzt ein Saldo von Einnahmen und Ausgaben zugrunde gelegt wird und dabei der Personalaufwand außen vor bleibe, widerspricht nicht nur den früheren offiziellen Verlautbarungen, sondern auch der Formulierung im Bewilligungsbescheid. Für mich ganz klar ein Rechtsbruch. ... Mehr anzeigen

Wir haben heute die Rückmeldung zur Soforthilfe studiert. Da die Personalkosten nicht angerechnet werden dürfen, müssen wir alles zurückzahlen. Trotz Kurzarbeit ist dies unser größter Posten. Wir haben allein 4 Azubis die wir nicht für KUG angemeldt haben (wir hatten ja die Soforthilfe bekommen). Wir haben versucht so optimal wie möglich mit den Mitarbeitern umzugehen - dies wird nun bestraft. Alle die sagen, das man das hätte vorher wissen können, irren. Fixe Betriebskosten sind auch Personalkosten. Einfache Defintion in der Betriebswirtschaftslehre. So war die Soforthilfe beschieben.   Ich habe einen Ausdruck der Website vom Land NRW vom 30.03.20. Hier steht "... u.a. für laufenden Betriebskosten wie Miete, Kredite für Betriebsräume, Leasingraten u.ä. sowie dem Erhalt von Arbeitsplätzen durch einen Zuschuss unterstützt werden. (Zur Reduzierung von Personalkosten gibt es das Kurzarbeitergeld)."   Kurzarbeit ist keine 0 € Geschichte. Daher war für mich klar, dass Personalkosten natürlich nur abzüglich KUG angesetzt werden können. Alle Liquditätspläne sind nun hinfällig. Muss ich nun jetzt entlassen und AZUBIS auf KUG setzten um klar zu kommen? Die Einstellung neuer AZUBIS ist ohnehin jetzt Geschichte.   Ich werde nicht bereit sein das hinzunehmen. Wenn das Land NRW darauf setzt, dass wir alle ohnehin kein Geld mehr für einen Anwalt haben irrt.   Ich suche Mitstreiter für eine Sammelklage. Vorrangestellt eine Online-Unterschiftensammlung.  Die DEHOGA hat ihren Mitgliedern bereits empfohlen, erst mal nichts zu zurück zu schicken und erwartet Änderungen. Ich werde mich an den DRV als Reiseveranstalter wenden. Und an die IHK. Und an meinen zuständigen Abgeordeten. Und an meinen Anwalt.   Wer schließt sich an?   ... Mehr anzeigen