Danke für die Antwort.   es geht aber nicht um Telefonie sondern um die klassische aufladbare Sachbezugskarte.   Primär wollte ich eigentlich nur wissen, ob bei einer Kombination aus Sachbezügen die insgesamt über 50 Euro liegen die Pauschalversteuerung eines SB dafür sorgt, dass für den anderen wiedr die 50 Grenze gilt.   SB 1 - 50 € SB2 - 30 €   SB2 pauschal versteuern nach 37b- bleibt dann SB1 steuer- und sv-frei?   Dazu habe ich in der Zwischenzeit folgendes gefunden:   https://www.iww.de/mbp/experten-berichten-aus-der-praxis/der-praktische-fall-sachbezugsfreigrenze-ueberschritten-37b-estg-als-rettungsanker-f170827  ... Mehr anzeigen

Wenn der AN keine erste Tätigkeitsstätte hat (z.B. Außendienstler) dann müssen die Kilometer zwischen Wohnung und Arbeitsplatz nicht versteuert werden. Der AN darf dann aber auch nicht die Kilometer zwischen Haus und Firmensitz in seiner Steuererklärung geltend machen. Ist bei uns in der Prüfung aufgefallen.   Das Fehlen der ersten Tätigkeitsstätte sollte aber aus dem Arbeitsvertrag oder dergleichen (Tätigkeitsbeschreibung) hervorgehen. Fährt der AN gelegentlich den Firmensitz an (um z.B. neue Ware abzuholen) gilt dieser immer noch nicht als erste Tätigkeitsstätte. Dafür gibt es klar definierte zeitliche Regelungen.     ... Mehr anzeigen

Also hier falls es jemanden interessiert, hier die Antwort der KK. Ich habe sowohl die KK der Versicherten, als auch den AG-Service einer großen anderen KK angerufen.   Beide sagen, dass die Arbeitnehmerin einen Antrag auf Beendigung der EZ stellen kann, der AG diesem (in den meisten Fällen) zustimmen muss und die AN mit Beendigung der EZ wieder ihren vollen Lohn bekäme, der wiederum durch AAG ersetzt wird. Auch wenn das Beschäftigungsverbot schon vorliegt wäre das kein Erschleichung von Sozialleistungen oder dergleichen.   Bemessungsgrundlage ist aktuell das Teilzeit in EZ-Gehalt ab Beendigung (Antrag muss gestellt und genehmigt werden) wieder das Vollzeitgehalt von vor der ersten Schwangerschaft. Rückwirkende Beendigung sei nicht möglich.   Mich wundert das schon sehr aber der Arbeitnehmerin sei es gegönnt.       ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich erfasse in dem Fall im Kalender als Zeitraum 1.-30.4. KU mit 2 Stunden (=25 % von 8 Stunden), dann wird für alle Tage KU eingetragen und tatsächliche 25 % berechnet. ... Mehr anzeigen