Hallo Julia, im Kalendarium geben Sie keine Stunden ein, sondern lassen diese leer. Sie erfassen nur unter Fehlzeiten eine Unterbrechung mit Krankengeld. ... Mehr anzeigen

Hallo, der Arbeitnehmer kann unter der gleichen Personalnummer weitergeführt werden. Die Abrechnung unter einer neuen Personalnummer ist nicht zwingend erforderlich. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, vielen Dank Ruth für Ihren Beitrag. Ich möchte noch folgendes hinzufügen: Die erforderlichen Eingaben und Schlüsselungen zur Abrechnung von Sonn-Feiertags- und Nachzuschlägen sind im Dokument 5303366  erläutert. Auch die zu verwendenden Stammlohnarten für Gehalts- oder Stundenlohnempfänger können Sie diesem Dokument entnehmen. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Falter, so einen Fall noch nicht, aber wenn die Anstellung nahtlos in einander überging, dann würde ich schon sagen, dass der AG hier Lohnfortzahlung leisten muss und kein Krankengeld fließt. Sie könnten allerdings den Fall auch der zuständigen Krankenkasse schildern um hier eine 100 % richtige Auskunft zubekommen, da diese nachher auch das Krankengeld zahlen muss. ... Mehr anzeigen

Tausend Dank, hat funktioniert. Bitte noch in der richtigen Antwort anklicken Viele Grüße Dirk Jendritzki ... Mehr anzeigen