@andreashofmeister schrieb:
Bis auf den Absatz," Lieber noch ein paar Inklusionsbeauftragte, Diversity-Spezialisten oder Gender-Verantwortliche einstellen. Das ist das, was wir brauchen! "
von @mosachse, kann ich seinem Beitrag zu 100 % zustimmen.
Wenn man die Themen sieht, die beim DigiCamp am 27.10. zwischen 10 und 11 Uhr parallel angeboten wurden, kann ich @mosachse nur zustimmen. Das Erstaunliche ist, dass das überwiegend von den über 8.000 Datev MitarbeiterInnen und nicht dafür "eingekauften" Referenten angeboten wird, also deren Hauptgeschäft anscheinend so etwas ist und nicht Service und Programmierung von StB Software. Über XING oder Linkedin kommen jedenfalls tolle Berufsbezeichnungen zum Vorschein, die nichts mit den Kernkompetenzen von Softwareentwicklern bzw. Betreuern zu tun haben.
Sneak Preview: DATEV-Folienmaster reloaded
Bald ist es soweit: Der neue DATEV-Folienmaster wird in wenigen Wochen ausgerollt. Flexibel, technisch auf dem neuesten Stand und modern gestaltet, bietet er künftig mehr Möglichkeiten, Präsentationen freier und markengerecht zu gestalten. Und das ist noch nicht alles. Der DATEV-Folienmaster hat auch ein paar hilfreiche Gimmicks im Gepäck. Welche das sind und wie der neue Folienmaster künftig aussehen wird, präsentieren wir als exklusiven Preview in der Session. Für Anregungen und Austausch wird auch genügend Zeit sein – wir sind gespannt auf euch.
Lernunterstützung aus 3 Perspektiven – Die Lernamigos-Reise geht weiter
Seit einiger Zeit entwickeln und etablieren sich die Funktionen Lernbegleiter:in, Lerncoach und Corporate Learning Coach bei DATEV. Sie alle fördern auf unterschiedliche Art und Weise unser dezentrales Lernen im Haus. Wir aus HR Learning unterstützen mit einer begleitenden Qualifizierung, welche die konkreten Lernprojekte aus den Fachbereichen in den Fokus nimmt. Über die bisherige Reise, unsere Erfahrungen und wie es weiter geht berichten wir in dieser Session.
Datenethik-Workshop (Mitglieder & Mitarbeitende): Digitale Verantwortung leben
Steuerberaterinnen und -berater als digitale Wertemanager, DATEV Mitarbeitende als wertorientierte Innovationstreibende – was bedeutet es für uns, eigenmotiviert Verantwortung bei der Datenverarbeitung zu übernehmen? Mitglieder und Mitarbeitende prüfen gemeinsam, wo sich diese Aspekte in unserem Actual Doing zeigen und inwieweit sie perspektivisch an Bedeutung gewinnen.
Lernreise: Von der Unternehmensdemokratie zu einem agilen Netzwerk
Haufe-umantis hat mit der Demokratisierung des Unternehmens gezeigt, dass sie Dinge anders denkt und angeht. Das Software-Unternehmen ist Vorreiter im Bereich New Work und heute komplett agil aufgestellt. Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur, agile Führung und selbstorganisierte Teams bestimmen nach der Transformation die heutige Arbeitsweise des Unternehmens. Wie kann das volle Potenzial von Teams entfaltet werden? Wie kann die Performance in agilen Organisationen sichergestellt werden? Und wie führt man virtuelle und selbstorganisierte Teams? Auf diese Fragen wollen wir in unserem Vortrag eingehen.
Low-Code – Praktisches Beispiel an der Plattform Mendix
Low-Code kann die Lösung für die stetig wachsende Nachfrage an neuer Software sein. Low-Code ist das Gegenteil zur normalen Programmierung, hier wird kein Code benötigt und die Erstellung einer App entsteht anhand von graphischen Oberflächen. In dieser Session wollen wir mit Euch ganz einfach eine kleine Applikation erstellen. Dazu sind keine Programmier-Kenntnisse erforderlich.
Kompetenzen der Zukunft – was hilft Menschen und Organisationen in der Transformation?
Die kommenden fünf bis zehn Jahre werden für die meisten Unternehmen durch die Transformation geprägt sein. Die Produkte, die Wertschöpfung und Geschäftsmodelle, aber auch Strukturen, die Art und Weise der Zusammenarbeit, das Mindset der Menschen oder die Identität des Unternehmens stehen zur Disposition bzw. sind Gegenstand der erforderlichen Anpassungsleistungen. Erfahrt in diesem Workshop, welche Zukunftskompetenzen uns helfen, Geschäft, Resultate und Wohlbefinden gleichermaßen im Blick zu behalten.
Back to the Future – wie Workdate Kolleg:innen zueinander bringt
Der Gründer und CEO Christoph Skrobol wird mit uns zusammen das "Mindset" hinter Workdate aufzeigen und wir geben einen kurzen Einblick in unsere Projektarbeit. Außerdem möchten wir in der Session mit euch die ersten Erfahrungen mit Workdate austauschen. Hören wie es euch damit geht? Wie die Vernetzung im "NewNormal" funktioniert.
DATEV Ecosystem Platform: Was wollen wir? Was haben wir? Und was haben andere noch nicht oder schon längst?
Wir möchten euch den aktuellen Status des DATEV Ökosystems vorstellen und mit euch diskutieren, ob wir damit zufrieden sein können oder was sich dringend ändern müsste.
