Hallo zusammen,
wir bekommen die Daten für die eAU Abfrage automatisch aus dem Vorsystem exportiert, welche dann im Lohn und Gehalt importiert wird.
Der Export aus dem Vorsystem läuft automatisch. Der Import muss bisher im Lohn und Gehalt immer manuell erfolgen. Besteht eine Möglichkeit diesen zu automatisieren?
Vielen Dank vorab für Eure Hilfe!
Beste Grüße
Hallo Tom_Thiel,
dazu eine Rückfrage da wir uns momentan auch mit der Idee beschäftigen, die eAU von LODAS in die eigentlich vorgelagerte Zeiterfassungs-Lösung zu verlagern:
Man braucht ja im Grunde 2 Schnittstellen :
1x um für die Lohn-Empfänger die Krank-Stunden mit der entsprechenden Lohnart abzurechnen und
1x die Fehlzeiten mit dem entsprechenden Fehlzeitengrund damit dann auch Entgeltbescheinigungen, DEÜV -Meldungen etc. korrekt ermittelt/übermittelt werden können.
Ist bei Ihnen (wenn auch wie Sie schreiben bislang manuell) beides eingerichtet?
Vielen Dank und beste Grüße
Genau, das ist momentan ein etwas lästiger Prozess.
Aktuell wird im Dienstplan die Arbeitsunfähigkeit erfasst und das System generiert hieraus einen Export für die eAU Abfrage. Diese wird dann manuell im Lohn und Gehalt importiert. Sobald die Rückmeldung der Kasse da ist, wird diese im Dienstplan erfasst. Die Krankheitszeiten werden durch die eAU Rückmeldung automatisch ins Kalendarium des Mitarbeiters geschrieben.
Die Lohnarten etc. werden vom Dienstplan zum Monatsabschluss übergeben. Die Schnittstelle existiert.
Hallo,
aktuell gibt es keine Möglichkeit, den Import von eAU-Abfragen nach Lohn und Gehalt zu automatisieren.
Der Import kann nur manuell erfolgen.
Hallo @Gökhan_Aras ,
ist das nicht aber über die Datenservices möglich? Wir erfassen tatsächlich unsere Ausfallzeiten ausschließlich in rexx und stoßen dort auch die eAU-Abfrage an, die dann über DATEV läuft (ohne das ich im Vorwege etwas importieren müsste) und bekommen in rexx dann auch die Rückmeldungen (via DATEV).