Werkstudent - Lodas

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Hallo zusammen,

ich habe bei einem Mandanten einen Mitarbeiter - der Fahrtkosten pauschal mit 15% bekommt in Höhe von 400,00€ (davor Midijobber).

Jetzt wird er als Werkstudent beschäftigt. Kann er trotzdem die 400€ bekommen? 

Gibt es noch andere Dinge, die ich beachten sollte, außer 20h, versicherungsfrei außer RV usw.?

Vielen Dank. 

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Ob Werkstudent, Minijobber, Vollzeit oder Azubi - die Pauschalierung der Fahrtkosten ist davon abhängig, was der Arbeitnehmer nach dem EStG als Werbungskosten ansetzen könnte.

Also: km Wohnung/Arbeit x Kilometersatz x tatsächliche Arbeitstage = 400 € oder mehr?

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Gibt es noch andere Dinge, die ich beachten sollte, außer 20h, versicherungsfrei außer RV usw.?

Ja: beachten, dass Werkstudentenprivileg angewandt werden darf. Also Vollzeitstudiums, kein Urlaubssemester, nicht zwischen Bachelor und Master, nicht über 25 Semester etc 🙂

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@Steuern_1-  schrieb:

Jetzt wird er als Werkstudent beschäftigt. ....

Gibt es noch andere Dinge, die ich beachten sollte, außer 20h, versicherungsfrei außer RV usw.? 

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Das Prüfschema der Minijobzentrale für Werkstudenten kennen Sie und haben Sie anhand Ihres Falles nachvollzogen?

https://www.minijob-zentrale.de/SharedDocs/Downloads/DE/Schaubilder/gewerblich/pruefschema-studenten.pdf?__blob=publicationFile

Viele Grüße und einen schönen Tag.