Hallo Community,
folgende Situation/Problem:
ich habe einen Mandanten unterjährig ab 02.2024 übernommen. Die Vortragswerte habe ich für Januar erfasst.
Einer der Arbeitnehmer ist seit 10.2023 im Krankengeld. Nun meine ich herausgelesen zu haben, dass in diesem Fall unter Vortragswerte - Unterberechnung die Daten einzugeben sind, oder?
Wenn ich die Daten eingebe, werden diese nicht akzeptiert - woran könnte das liegen?
Außerdem habe ich unter Vortragswerte - DEÜF-Meldungen die Unterbrechnungsmeldung (51) erfasst.
Muss der Vortrag dieser Meldung überhaut erfolgen?
Da ergibt sich jedoch in den Anweisungen dazu eine Unklarheit (Gelb markiert)
Startdatum = Datum der erneuten Aufnahme der Beschäftigung
Muss ich dieser Anweisung folgen? Denn das Startdatum wäre doch im Oktober 2023...
Für ein paar hilfreiche Tipps wäre ich sehr dankbar.
Hallo,
danke für die Rückmeldungen, leider bringen die mich nicht weiter...
@Astrid_Preuß schrieb:
Wie bereits @lohnhilfe geschrieben hat, setzen Sie das Startdatum für die DEÜV auf den Tag, ab dem der Mitarbeiter die Beschäftigung wieder aufnimmt.
Beachten Sie bitte zu Ihrem Sachverhalt auch unser Dokument 1019738 - Werte für Meldungen zu Entgeltersatzleistungen vortragen.
In der Anleitung für die DEÜV-Meldung wird beschrieben:
Das ist verwirrend 🙄
Möglicher Beginn ist nun:
- der Zeitpunkt der Übernahme
- das Ende der Unterbrechung (welches mir ja noch gar nicht bekannt ist - weil sie weiterhin besteht)
- der Tatsächliche Begin der Unterbrechung
Dann folgt die Eintragung der Unterbrechung
Das Programm lässt hier keine Daten für die Unterbrechung zu - Wieso?
Ist es denn Überhaut nötig diese beiden Punkte DEÜV-Meldung und Unterbrechung in den Vortragswerten zu erfassen?
