Rückwirkende Korrektur der Fehlzeiten ohne Entgelt

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Hallo zusammen,

wir haben einen Mitarbeiter der ist seit 15.01.2025 im Krankenstand. Am 15.01. hat er aber noch 2 Stunden gearbeitet, somit zählt dieser Tag nicht zu den 42 Tagen mit Lohnfortzahlung. 

Ab dem 43. Tag (somit ab dem 27.02.2025) fällt der Mitarbeiter aus der Lohnfortzahlung. Wir haben im Januar aber leider den 15.01. zu den 42 Tagen dazu gerechnet, d.h. der Mitarbeiter hat im Februar schon ab dem 26.02. kein Lohn mehr erhalten, das muss nun korrigiert werden. Der Mitarbeiter muss  den 26.02. noch bezahlt bekommen -> ab 27.02. fällt er aus der LFZ. 

Ich habe die Fehlzeit bereits in Lodas korrigiert. Es wird aber jedoch keine rückwirkende Korrektur in der Abrechnung durchgeführt. Wie kann ich eine Abrechnung generieren, sodass der MA diesen einen Tag (26.02.2025) noch bezahlt bekommt?

Danke für die Unterstützung.

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Welche Umrechnungsformel ist unter Mandantendaten > Arbeitszeiten > Regelmäßige/Feste Arbeitszeiten hinterlegt?

Im Februar fährt die mit 30 Tagen zum Teil vor die Wand.

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Wir haben da: "Betrag x zu bez. Kalendertage / tats. Tage Monat" hinterlegt

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Welche Fehlzeiten wurden erfasst?

Stundenlohn oder Festgehalt?

Was wird bei einer Wiederholungsabrechnung in der Probeabrechnung zur Unterbrechung angezeigt?

Bei der Umrechnungsformel sollte ein Festgehalt richtig neu berechnet werden.

Gibt es Fehlermeldungen zum AN?

Wurden die Änderungen bereits in RZ gesendet? Falls ja, wurde die Verarbeitung abgewartet?

[#5 · Accepted solution]

Der erste Krankheitstag ist auch auf den 16.1. geändert?

im Zweifel in Bewegungsdaten, Nachberechnung, für Februar (und Januar) 1 mit BS 96 erfassen

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Hallo,

Ihr Sachverhalt sollte von uns geprüft werden, damit wir Ihnen eine Lösung geben können.
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