Hallo Nicole-,
ich würde Ihnen sehr gerne helfen, verstehe aber leider ihr Anliegen nicht.
Unter Phantomlohn verstehe ich (wie auch andere erfahrene Lohnabrechner und Fachleute) jene Entgeltbestandteile, die eben gerade nicht abgerechnet und damit auch nicht verbeitragt worden sind. Wie man solche Entgeltbestandteile aus einer Lohnabrechnung herausbekommen soll, ist mir schleierhaft.
Regelmäßig wird der Phantomlohn im Rahmen der SV-Prüfung ermittelt und dann der Verbeitragung unterworfen. Damit werden letztlich lediglich die SV-Beiträge zur Zahlung fällig. Die mit diesen SV-Beiträgen belasteten (nicht gezahlten) Lohnbestandteile dagegen dienen ausschließlich als Berechnungsgrundlage.
Da die Relevanz des Phantomlohnes seit Jahren bekannt und immer wieder Thema in der Fachliteratur ist, wundert mich diese bei Ihnen auftauchende Problematik doch ein wenig. Oder hat der Mandant bisher alle guten Hinweise bzgl. des Phantomlohnes in den Wind geschlagen, weil ihm die rechtlichen Anspüche seiner Mitarbeiter egal waren und er die Gefahr einer SV-Prüfung nicht sehen wollte?
Vielleicht vermute ich hier eine völlig abwegige Konstellation und das Sachverhalt ist ein ganz anderer? Dann wäre ich dankbar, wenn Sie diese Hintergründe aufklären könnten, damit ich den Knoten aus dem Kopf bekomme.
Viele Grüße und einen schönen Tag.
