Hallo noch einmal @Uschi ,
den Pfändungen/Abtretungen muss man sich voller Hingabe zuwenden: Die sind und bleiben spannend; jeder Fall ist etwas anders!
Ich war mal zu einem Seminar, bei dem als Referent ein Dozent einer Verwaltungsakademie sprach. Er bildet dort jene Leute aus, die an den Gerichten für die Bearbeitung von Mahnungen und Pfändungen verantwortlich sind. Und er äußerte ganz klar die Meinung, dass es angesicht der Komplexität und Brisanz dieser Materie ein Unding ist, dass diese Aufgabe den Arbeitgebern auferlegt wird. Das sei ganz klar eine staatliche Aufgabe und gehöre in die Verantwortung der Gerichte und deren entsprechend ausgebildeten Mitarbeiter!
Mit diesem Wissen um die Einschätzung eines echten Experten geht man an die Materie auch ganz anders heran: Nein, wir sind nicht zu blöd dazu. (Selbst Volljuristen, die ich bei Pfändungen etc. in der Lohnabrechnung um Rat frage, heben die Hände - das sei nicht ihr Fachgebiet!) Ich nutze jede sich bietende Gelegenheit, immer und immer wieder entsprechende Seminare zu besuchen: Bei DATEV, DASHÖFER oder SachsenMetall.
Vor allem die Erfahrung zeigt, dass Gläubigervertreter (Insolvenzverwalter, Inkassounternehmen oder Rechtsanwälte) in vielen Fällen falsch liegen mit ihren Berechnungen und Forderungen; oft gar gegen rechtliche Grundlagen verstoßen und insgesamt sehr gerne auf Dummenfang gehen. Da hilft nur eine gesunde Portion Gelassenheit und Mut, um sich und den Mitarbeiter nicht unterbuttern zu lassen; vor allem aber Fachkenntnis.
Viel Glück! 😉
