Hallo Community,
voraussichtlich heut, 02.10.2025, ab 18:15 Uhr steht das neue Service-Release 15.2 von LODAS zur Installation per DFÜ bereit.
Alle Informationen rund um die Software-Bereitstellung findet Ihr in DATEV MyUpdates.
Voraussetzung für die Installation der neuen Version, sind die DATEV-Programme 19.0.
Gesetzliche Änderungen:
Empfängerüberprüfung bei SEPA-Überweisungen (Verification of Payee)
Ab dem 9. Oktober 2025 müssen Banken in Europa vor jeder SEPA-Überweisung prüfen, ob der Empfängername zur IBAN passt.
Aktuelle Informationen und Hintergründe zum Thema findet Ihr hier: go.datev.de/vop
Die Empfängerüberprüfung durch die Bank wird unabhängig von der verwendeten LODAS-Version durchgeführt. Wenn der Kontoinhabername vom Namen im Lohnprogramm abweicht, können Sie ab LODAS 15.2 einen Namen mit bis zu 70 Stellen unter Personaldaten | Zahlungsweise | Abweichender Kontoinhaber erfassen.
Weitere Informationen:
Vorbereitung und Entscheidungshilfen für Verification of Payee in Zahl- und Lohnprozessen
Verification of Payee (VoP) bei SEPA-Überweisungen
DATEV Zahlungsverkehr - Änderungen im Zuge der Empfängerüberprüfung (Verification of Payee)
DATEV Bank online - Änderungen im Zuge der Empfängerüberprüfung (Verification of Payee)
Neuer elektronischer Datenaustausch für private Kranken- und Pflegeversicherung ab 2026
Ab 1. Januar 2026 ersetzt ein elektronischer Datenaustausch das Papierbescheinigungsverfahren zu privaten Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen (PKV-/PV-Beiträge).
Das Übermittlungsverfahren startet voraussichtlich ab Dezember 2025.
Die Installation von LODAS 15.2 oder einer höheren Version ist Voraussetzung, damit das Programm die KV-/PV-Beiträge über das Rückmeldeverfahren übernehmen kann.
Weitere Informationen:
Neue Prüfkriterien für Mitarbeiter mit landwirtschaftlicher Krankenversicherung
Für in der Landwirtschaftlichen Krankenkasse (LKK) versicherte Mitarbeiter, gibt es neue Prüfkriterien (gemäß Pflichtenheft der ITSG, Anlage 45).
Betroffen sind Mitarbeiter mit Personengruppe 112, 102 und 114 mit der Krankenkasse LKK.
Weitere Informationen:
Arbeitnehmer in Land- und Forstwirtschaft abrechnen - Beispiele für LODAS
Stammlohnarten zum Firmenwagen 874 und 875 bei Neuanlage unpfändbar
Ab LODAS 15.2 sind bei der Neuanlage die Stammlohnarten 874 und 875 mit dem Wert nicht pfändbar vorbelegt.
Diese Änderung betrifft nur neu angelegte Lohnarten. Wenn Sie die Lohnarten bereits angelegt haben, bleiben diese unverändert. Prüfen Sie in diesem Fall die Pfändbarkeit ggf. manuell.
Neue Formulare bei Bescheinigung 206 und Bescheinigung 209
In Bescheinigungen 15.2 wurden folgende Bescheinigungen den aktuellen Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit angepasst:
- 206 Bürgergeld – Einkommensbescheinigung
- 209 Arbeitsbescheinigung § 57 SGB II
Funktionale Änderungen:
A1-Bescheinigung GME global und Grenzgänger: Gegenstandswerte erfassen
Für die Nachrichtentypen GME global und Grenzgänger können ab LODAS 15.2 Gegenstandswerte erfasst werden.
Arbeitsbescheinigung (BEA): Neue Programm-Meldungen bei der Erfassung
Die Überprüfung der Angaben bei der Erfassung einer Arbeitsbescheinigung werden erweitert. Ab LODAS 15.2 werden weitere Programm-Meldungen direkt im Programm ausgegeben. Dabei wird auf fehlende oder unstimmige Angaben bei einer Urlaubsabgeltung und bei befristeten Arbeitsverhältnissen hingewiesen.
Erweiterung der FTU-Zulage
Mit LODAS 15.2 gibt es eine Neuerung bei der flexiblen Tarifunterstützung (FTU). Die Verwaltung der Entgeltkomponente Zulagen wurde erweitert.
Weitere Informationen:
Entgeltkomponente Zulagen erfassen - Beispiele für LODAS
Änderung Gehaltstabellen und Lohntabellen
Mit LODAS 15.2 ist die Neuanlage von Gehaltstabellen und Lohntabellen nicht mehr möglich.
Wenn bereits Gehaltstabellen oder Lohntabellen angelegt sind, ändert sich zunächst nichts. Die Neuanlage und Verwaltung der Tabellen bleiben in diesem Fall weiterhin möglich.
Statt der Gehaltstabellen und Lohntabellen können Sie die Flexible Tarifunterstützung (FTU) nutzen. Sie bietet viele Möglichkeiten zur Abbildung individueller Tarifmodelle und Gehaltsstrukturen.
Weitere Informationen:
Flexible Tarifunterstützung (FTU) kurz erklärt
Tarife individuell anlegen - Beispiele für LODAS
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Beste Grüße Sabrina Simmerlein
Personalwirtschaft | DATEV eG
