Midijobregelung prüfen bei Probeabrechnung ?

[#1]

Hallo zusammen, 

ich bekomme folgende Meldung bei der Probeabrechnung:

Ich kann es aber nicht nachvollziehen warum, weil meines Erachtens es nicht zu trifft. 

Ich würde es nicht in dem Midijob / Gleitzone zurechnen. Warum zeigt er mit das im Fehlerprotokoll an?

Beste Grüße aus Hessen

Uta 

[#2 · Accepted solution]

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@UtaPf  schrieb:

Ich kann es aber nicht nachvollziehen warum, weil meines Erachtens es nicht zu trifft. 

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Warum nicht? € 1.951,70 sind weniger als € 2.000,00. Und der Gehaltsverzicht aus der BAV ist bei der Beurteilung der Midijob-Regelung mit zu berücksichtigen.

[#3]

@Uwe_Lutz 

O Man ja, ich bin ja  ein totaler Bindfisch.

Danke!

Vielen Dank für die schnelle Antwort!

BG Uta 

[#4 · Accepted solution]

Das SV-Brutto liegt bei 1951,70€, also unter 2000€, also im Midijobrahmen.

Die Entgeltumwandlung hat ja reduzierende Auswirkung auf das SV-Brutto.

Sollte bekannt sein, dass durch evtl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder andere Sonderzahlungen, wenn sie regelmäßig sind, das durchschnittliche Monatsentgelt 2000€ übersteigt, ist es kein Midijob. Hier müsste also eine Prognose für das Jahr erstellt werden, besonders weil die Differenz zu 2000€ ja nicht gerade groß ist.

[#5 · Accepted solution]

Hallo Uta,

Entgeltumwandlungen gehören nicht zum Arbeitsentgelt.
Hier die Gesetze dazu.

Sonst kannst du auch als Hilfe die Geringfügigkeitsrichtlinie lesen, da steht das auch Seite 42-43 Punkt 2.2.17.

Und an sich würde das Arbeitsentgelt nun 1.951,70 € betragen, daher unter 2.000,00 €.
Denk' aber auch an Sonderzahlung die mit hinreichender Sicherheit zu erwarten sind.

Gruß nh