Midijob und PKV - Arbeitgeberzuschuss

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Hallo, mir steht grade irgenwie einer auf der Leitung,

ich habe einen Midijobber 2026 der gerade 612 € brutto im Monat verdient und privat krankenversichert ist; auf Grund seines Alters mit 58 Jahren muss er in der PKV bleiben; insofern wäre er KV/PV-frei zu schlüsseln.

Der monatliche PKV-Beitrag beträgt 700 € und der Arbeitgeber ist bei privat Krankenversicherten verpflichtet 50% als Zuschuss zur PKV zu zahlen, was 350 € betragen würde.

Dieser ist jedoch gedeckelt auf die Hälfte des gesetzlichen KV-Beitrages. Hier allg.BS 14,6% + ZB 2,99% = 17,59% von 612 € = 107,65 € / 2 = 53,82 € Zuschuss zur PKV (zzgl.Pflegeversicherung).

Würde ich den Arbeitnehmer als gesetzlich Versicherten abrechnen fielen gerade mal 1,36 € als Arbeitnehmerbeitrag an und der Zuschuss beträge 0,83 €. Wäre ja nett aus Arbeitgebersicht.

Jetzt meinte ich aber, dass bei der Berechnung der fiktive Arbeitgeberanteil zu Grund zu legen wäre und die o.g. 53,82 € als Zuschuss zur privaten Krankenversicherung zu bezahlen sind.

(LOVOR 2026 steigt hier aus)

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Was berechnet denn Lodas, wenn alles erfasst ist? Ad hoc würde ich sagen, dass er ja nicht besser gestellt werden kann, als ein gesetzlich krankenversicherter Mitarbeiter... 

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und die o.g. 53,82 € als Zuschuss zur privaten Krankenversicherung zu bezahlen sind.

Wäre auch meine Sicht: Berechnungsprogramme - TK-Lex

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@CVolz  schrieb:

Was berechnet denn Lodas, wenn alles erfasst ist? Ad hoc würde ich sagen, dass er ja nicht besser gestellt werden kann, als ein gesetzlich krankenversicherter Mitarbeiter... 

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LODAS kann ich nicht nutzen, da ich den AN sonst komplett anlegen müsste, es aber um eine Entscheidungshilfe geht, ob der AN überhaupt anfangen soll.

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Der Arbeitgeberanteil in diesem Bereich der Midijob-Zone fällt ja höher aus, als mit den regulären Beitragssätzen, um hier eine Entlastung des Arbeitnehmers zu erzielen.

Wenn ich in der Midijob-Zone eine gesetzlich Versicherten abrechne, steigt der AG-Anteil nur KV auf über 70 €.

Obwohl sich unsere Berechnungen decken, bin ich mir nicht sicher, ob der reguläre AG-Anteil oder der Midijob-AG-Anteil zum Tragen kommt.

(aus Copilot Tax)

 Ist dem so ? Ich denke tatsächlich, dass es bei dem regulären AG-Anteil bleibt (siehe Ihre Berechnung).

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Ist dem so ? Ich denke tatsächlich, dass es bei dem regulären AG-Anteil bleibt (siehe Ihre Berechnung).

Ja. Hier dann noch mal die Feinheiten des Midijobs:  Berechnungsprogramme - TK-Lex

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Super, das korrespondierd dann auch mit den §§257 (2) SGB V, 20 (2) SGB IV. Vielen Dank für die Erhellung 🙏

p.s.: Der Link zu den Arbeitshilfen der TK ist ebenso hilfreich -> Fav.