Lodas - Entgeltfortzahlung für Stundenlohnempfänger

[#1]

Ich habe die Daten wie in diesem Dokument unter 2.3 beschrieben eingetragen: 

https://apps.datev.de/help-center/documents/1003716

d.h.

- gearbeitete Stunden mit regulärer Lohnart in den Erfassungstabellen eingetragen

- wegen Krankheit ausgefallene Stunden mit LA 145 in den Erfassungstabellen eingetragen

- Fehlzeiten eingetragen

- Letzter Arbeitstag eingetragen

Bei Abrechnung kommen zahlreiche Fehlermeldungen, weil keine Arbeitszeit hinterlegt sei. Eine regelmäßige Arbeitszeit ist natürlich nicht hinterlegt, weil Stundenlohnempfänger ja unregelmäßig arbeiten. Das DATEV-Dokument sagt auch nichts davon, dass die Arbeitszeit hinterlegt werden müsse. Die AAG-Berechnung soll ja hier anhand der explizit eingetragenen Ausfallstunden erfolgen.

Hat jemand eine Idee, was die Ursache der Fehlermeldung ist und wie man das lösen kann?

[#2]

Haben Sie auch die Entlohnungsart "Stundenlohnempfänger" hinterlegt?

Ansonsten hilft es, wenn Sie einen Screenshot der Fehlermeldung einstellen könnten, damit man sehen kann was genau der Fehler ist.

[#3]

Ja, Entlohnungsforum ist Stundenlohn.

Anbei die Fehlermeldungen.

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Stammlohnart 145 rechnet standardmäßig mit dem Durchschnittsspeicher (siehe Berechnungsvorschriften > Faktorschlüssel). Bitte prüfen Sie Ihre Lohnarten entsprechend ob diese korrekt für den Durchschnittsspeicher geschlüsselt sind. Andernfalls kann kein fortgezahltes Arbeitsentgelt ermittelt werden.

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Prüfen Sie mal die Lohnart 145 ob diese bei Ihnen zu 100% erstattungsfähig ist. Eventuell passen hier die Stammdaten zu der Lohnart bei Ihnen im System nicht.

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Ja, ist voll erstattungsfähig. Ist ja alles voreingestellt bei der Stammlohnart 145.

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Hallo,

wenn Sie einen Stundenlohnempfänger haben, der unregelmäßig arbeitet und Sie aus diesen Grund keine Verteilung der Wochenarbeitszeit erfasst haben, dann können Sie unter Personalstammdaten - Soll-Arbeitszeit in der jeweiligen Kalenderwoche die Stunden hinterlegen.

Dann sollte auch der AAG-Antrag gestellt werden.

Wobei doch auch eigentlich bei einem Stundenlohnempfänger die wöchentliche Arbeitszeit und Ihre Verteilung vereinbart sein sollte (z.B. 5 AT  x 8,00 Std. = 40,00 Wochenstunden) und so in den PSD zu erfassen ist.

Viele Grüße

[#8]

wozu gebe ich denn die ausgefallenen Stunden mit der Lohnart 145 an, wenn die AAG-Erstattung anhand der regelmäßigen Arbeitszeit nach Kalendertagen berechnet wird? Das ergibt doch irgendwie gar keinen Sinn.