Das hier geschilderte Problem habe ich auch. Der MA ist im März für 14 Tage vom Gesundheitsamt in Quarantäne geschickt worden, war in dieser Zeit aber auch zeitweise krankgeschrieben. So ergibt sich ein Tag Quarantäne, 10 Tage AU, 3 Tage Quarantäne. Die Information konnte ich erst in der Abrechnung Mai berücksichtigen.
Ich habe die Zeit der AU entsprechend bei den Fehlzeiten eingetragen, die anderen Tage als Entschädigungszahlung wegen Quarantäne als Nachberechnung für März.
Bei der Abrechnung habe ich mich an das Infodokument 1008768 unter Punkt 4 gehalten. Es ergibt sich eine Nachzahlung von 26,22 EUR. Dieser entsteht durch niedrigere SV-Beiträge AN-Anteil.
Ein unverändertes Netto erreiche ich, indem ich die LA 481 um den Überzahlungsbetrag kürze. Das entspricht aber nicht dem Vorgehen im Infodokument.
