Hallo Community,
wurden bereits alle Eingaben zum Kurzarbeitergeld wie im Dokument 5303312 beschrieben erfasst, erfassen Sie im Mitarbeiter unter Bewegungsdaten | Kalender, den Ausfallschlüssel „KU“, ohne eine Lohnart.
Das vom Programm ermittelte Kurzarbeitergeld wird automatisch mit der Lohnart 5000 “Kurzarbeitergeld“ steuer- und sozialversicherungsfrei abgerechnet und auf der Lohnsteuerbescheinigung gesondert ausgewiesen.
Die Lohnart 5040 “Stunden für Fiktivlohn b. Kug“ steuert die Fiktivlohnermittlung bei der Kurzarbeitergeldabrechnung.
Der Fiktivlohn ist die Berechnungsgrundlage für die Berechnung der Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung sowie zur Rentenversicherung bei Kug. Die Beiträge aus dem Fiktivlohn trägt der Arbeitgeber allein. Der Fiktivlohn berechnet sich aus 80 % des Unterschiedsbetrags zwischen Brutto-Sollentgelt und Brutto-Istentgelt.
Wir bereiten aktuell die Anpassung der Lohnabrechnungsprogramme zu der gesetzlichen Änderung zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld vom 13.3.2020 vor. Alle Informationen hierzu finden Sie unter „ Auswirkungen des Covid-19 / Corona-Virus auf die Lohnabrechnung “.
Wird Kurzarbeitergeld in DATEV Lohn und Gehalt abgerechnet, müssen die Lohnarten 5000, 5010, 5020, 5030 und 5040 unter Mandantendaten | Anpassung Lohnarten | Lohnarten vorhanden sein.
Prüfen Sie bitte, ob die Lohnart 5040 bei Ihnen vorhanden ist. Wenn nicht, fügen Sie diese bitte über den Lohnartenassistenten unter Mandantendaten | Anpassung Lohnarten | Assistent Lohnarten in Ihren Bestand ein.
Viele Grüße aus Nürnberg
Dominika Raciborska
Personalwirtschaft
DATEV eG
