KUG Abrechnung im LODAS

[#1]

Wer kann helfen ?

Ich rechne seit Tagen ohne Probleme KUG im Lohn und Gehalt und im LODAS bekomme ich es einfach nicht hin.

Mit nach dem Leitfaden aus Lexinfo gegangen und hoffte auf die Probeabrechnung und leider ist keine KUG Berechnung drauf.

Was habe ich nicht richtig hinterlegt

LG Hanni

[#2]

ist die persönliche monatliche Arbeitszeit bei den MA*innen hinterlegt?

Was genau bekommst du denn nicht hin? Ist sehr pauschal deine Aussage...🤔

[#3]

Hallo,

die Arbeitszeiten sind hinterlegt, Lohnarten den Mitarbeitern zugeordnet.

Auf der Probeabrechnung ist nur das eigentliche Festgehalt!

LG Hanni

[#4]

Hast du die Ausfallzeiten mit KUG-Lohnarten richtig geschlüsselt in den Bewegungsdaten bzw. Kalendarium?

LG

[#5]

ich meine nicht unter Schnellerfassung die wöchentliche Arbeitszeit, sondern links in der Ordnerliste -> Arbeitszeit -> monatliche Arbeitszeit. In den Monat stellen, für den KUG abgerechnet werden soll und dann die Monatsarbeitsstunden für den jeweiligen MA dort eintragen.

[#6]

Was steht denn im Fehlerprotokoll ??

[#7]

Haben sie die Lohnarten entsprechend angepasst? Also der Haken für die Kürzung im Reiter KUG und Soll-Entgelt angehakelt?

[#8]

Die Abrechnung von Feiertag/KUG wurde abgelehnt, weil Istentgelt größer oder gleich dem Sollwert ist.

[#9]

Dann schauen sie sich ihre Lohnarten an... das gleiche Problem hatte ich gerade.... und da war KUG nicht anständig in meiner Gehaltslohnart hinterlegt. 

[#10]

Das meine ich!😀

Alle Lohnarten, die bei den Mitarbeitern abgerechnet werden und sozialversicherungsrechtlich als laufender Bezug behandelt werden, müssen im Soll-Entgelt berücksichtigt werden. Die Lohnarten müssen für die Steuerung in das Soll-Entgelt entsprechend geschlüsselt werden.

Die Stammlohnarten 410–415 sind hier nicht betroffen, da diese unverändert anzulegen sind.

Lohnarten für das Soll-Entgelt schlüsseln

Vorgehen:

1. Mandantendaten | Lohnarten, Registerkarte Kug wählen.

2. In der Gruppe Berechnung des Soll-Entgelts eine der folgenden Berechnungen wählen:

   • Keine Berechnung – Z. B. bei Lohnarten für Überstundengrundvergütung / Überstundenzuschläge.

   • Soll-Entgelt (Stunden und Betrag) - Diesen Schaltknopf bei Lohnarten aktivieren, die SV-rechtlich als laufender Bezug zu behandeln sind. Stunden und Betrag werden beim Soll-Entgelt berücksichtigt. Z. B. bei den Lohnarten für Stundenlohn, Urlaubsstunden, Feiertagsstunden, Entgeltfortzahlungsstunden usw.

   • Soll-Entgelt (nur Betrag) - Diesen Schaltknopf bei Lohnarten aktivieren, die SV-rechtlich als laufender Bezug zu behandeln sind, ohne Berücksichtigung erfasster Stunden. Z. B. bei den Lohnarten Gehalt, VWL-AG-Anteil, Zulagen, Sachbezüge, Pkw-Nutzung usw.

3. Kontrollkästchen Kürzung der Festbezüge bei Kug bei den Lohnarten aktivieren, die bei Kurzarbeit gekürzt werden sollen (z. B. Gehalt).

   Es werden nur Festbezüge gekürzt, die in den Stammdaten fest gespeichert sind. Wenn der Festbezug über Bewegungsdaten erfasst wird, ist keine Kürzung durch das Programm möglich.

[#11]

Okay, danke!

Ich gehe das morgen alles frisch und munter an.

Ich denke ich melde mich morgen bestimmt nochmal.

Schönen Abend!

[#12]

Ich doch nochmal!

da bekomme ich eine Fehlermeldung!

Das Feld Berechnung des Sollentgelts ist ungültig, die Kombi SV Behandlung ist nicht zugelassen.

Ich mache morgen weiter !

[#13]

Welche Stammlohnart ist das?

[#14]

Tausend Dank. 👍 Diese Info hat mir ebenfalls gefehlt...

Kurze Frage noch dazu: teilweise bekommen unsere Mitarbeiter (wir sind Selbstbucher) eine Provision, die saisonal stark schwankt. Muss diese Provision dann im KuG-Monat als Soll-Entgelt eingegeben werden, also das, was wir diesen Monat erwartet hätten im Vergleich zum Vorjahreswert und LODAS kürzt diese? Oder ist die Provision als Ist-Entgelt anzugeben?

Grundsätzlich würde ich die obige Gliederung so verstehen, dass die Provision unter Kategorie Nr. 3 fällt. Aber dann würde die tatsächlich erzielte Provision im KuG-Monat ja gekürzt werden. Oder? Oder ist hierfür dann eine neue Lohnart einzurichten?

Vielen Dank.

[#15]

Guten Morgen,

außer bei der LA 414 (da ist automatisch aktiviert-  Soll Entgelt (Stunden und Betrag)),

410 bis 415 ist aktiviert keine Berechnung.

Hilft die Aussage weiter?

LG Hanni

[#16]

Moin.

Nein, an den Lohnarten 410-415 kannst du nichts ändern. Aber an deinen die du für die Abrechnung nutzt.

200 bei Gehalt.

[#17]

ich packe mal ein Bild dazu... 

[#18]

Hallo, wo finde ich disen Kalendaruim? Ich habe eine Version- LODAS V.11.2.

[#19]

Traumhaft! Dankeschön!

Habe echt die LA Der Gehälter vergessen zu hinterlegen!

Bin mir nur im öffentlichen Dienst, mit der Zusatzversicherung und VBLU nicht sicher, läuft bestimmt weiter, sind ja nicht auf null gesetzt!

LG Hanni

[#20]

Hallo,

Kalendarium findest DU unter Bewegungsdaten; Erfassungstabellen.

[#21]

Unter Bewegungsdaten -> Erfassungstabellen. Hier gibt es dann ein Register mit Kalendarium. Wenn nicht müssen Sie dies wie folgt einblenden: Extras -> Einstellungen Mandant -> Register "Themengebiete" und hier das Kalendarium aktivieren.

[#22]

Gerne! 😁

Ich hatte das gleiche Problem...

[#23]

Vielen Dank

Ich habe schon