Kündigung durch Auszubildenden

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Guten Morgen,

ein Auszubildender hat am 30.12.2024 gekündigt.

Welche Eingaben sind hier vorzunehmen?

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Hallo,

bei Kündigungsfrist muss Wert 1 und  bei Zeiteinheit Kalendertage eingetragen werden, sonst erstellt Lodas keine § 312 Bescheinigung.

Grüße

Greese

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Danke,

sind die Angaben so richtig?

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Hallo @tschortsch ,

die Angaben stimmen so nicht. Was tatsächlich einzutragen ist, kann man nur mit weiteren Angaben Ihrerseits mitteilen:

Zu wann hat der Azubi gekündigt?

Wie ist die Kündigung beim AG eingegangen?

Welche Kündigungsfrist ist im Ausbildungsvertrag vereinbart worden? (Ein Tag zum Jahresende ist keinesfalls eine richtige Kündigungsfrist.)

Ein wirklich nett gemeinter Rat: Beschäftigen Sie sich ein bisschen mit Arbeitsrecht / Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen, damit Sie verstehen, was und warum in dieser Maske abgefragt wird.

Viele Grüße und einen schönen Nachmittag.

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1.

Der Bezugszeitpunkt der Kündigung ist falsch. Es muss "ohne feste Ende sein". In diesem Fall ist es nur zufällig, dass die Kündigung auf das Jahresende fällt. Der Bezugszeitpunkt richtet sich nach den Kündigungsfristen gemäß AV/TV/Gesetz. 

2.

Muss die Art der Zustellung (per Post oder persönlich) angegeben sein.

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"Kündigung/Entlassung durch" - wenn Sie schreiben, der Azubi HAT gekündigt, dann doch "den Arbeitnehmer" (mit Angabe, ob AG auch gekündigt hätte oder nicht)

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Danke