Einstiegsqualifizierung - Umsetzung mit LODAS

[#1]

Hallo,

folgender Fall: Es wird eine betriebliche Einstiegsqualifizierung in einem Betrieb durchgeführt. 450,00 € Verdienst. Folgende Frage entstehen:

• Kann die Gleitzone angewandt werden?
• Sozialversicherungsschlüssel müsste eigentlich 1 1 1 1  sein?!?
• Arbeitnehmertyp/Personengruppe?

Vielen Dank für die Antworten!

[#2]

Hallo,

in der Regel werden diejenigen, die eine Einstiegsqualifizierung in einem Betrieb durchführen, analog der Arbeitnehmer im freiwilligen sozialen Jahr (Dokument 5303266)  geschlüsselt:

• Personengruppe: 123 Personen, die ein freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst leisten
• Arbeitnehmertyp: 0 Arbeiter oder 1 Angestellte
• Beitragsgruppenschlüssel: 1 1 1 1
• Die Gleitzone ist nicht anzuwenden.

Bitte stimmen Sie dies zusätzlich mit der entsprechenden Krankenkasse ab.

Viele Grüße & ein schönes Wochenende

Monique Schauer
Personalwirtschaft
DATEV eG

[#3]

Hallo,

die Anwort ist sehr hielfreich, jedoch wollte ich vorsorglich nachfragen ob es für 2018 ein neue gesetzliche Regelung gibt. Der EQ-ler soll ca. 500,00 € verdienen.

Vielen Dank für die Antwort.

[#4]

Hallo,

eine gesetzliche Änderung gibt es hierzu nicht. Die erwähnte Schlüsselung ist nach wie vor gültig.

Im Zweifelsfall wenden Sie sich bitte, wie bereits erwähnt, an eine Krankenkasse.

Freundliche Grüße

Monique Schauer

Personalwirtschaft

DATEV eG

[#5]

Ich habe wie vorgeschlagen den Arbeitnehmer in Einstiegsqualifierzung mit dem PersGrSchl 123 geschlüsselt - die Krankenkasse (AOK) moniert dies, ich solle es umschlüsseln. Macht aber keinen Sinn, denn durch den PersGrSchl 102 (Vorschlag AOK) müsste der AN Sozialabgaben abführen, was lt. EQ-Vertrag nicht korrekt ist (AG trägt alles Abgaben).

Hat die Datev noch immer keine "saubere" Lösung für Teilnehmer an einer EQ-Maßnahme?

[#6]

Hallo,

der Arbeitgeber trägt die vollen Beiträge nur, wenn die Geringverdienergrenze von 325 €/Monat nicht überschritten wird. ansonsten muss jeder die Hälfte tragen. Der EQ-Vertrag geht wahrscheinlich davon aus, dass der AG nicht mehr zahlt als das, was förderfähig ist.

[#7]

Im EQ-Vertrag mit einem Monatslohn von 400,- steht aber explizit drin, dass der AG die SV alleine trägt. Da das vertraglich so geregelt ist, muss da ja über Datev irgendwie so abgerechnet werden können. PersGrSchl 123 moniert die  Krankenkasse - hier fände ich eine Lösung der Datev schon wünschenswert.

[#8]

In dem Fall sollten Sie mit dem Arbeitgeber sprechen, dass das auch eine Nettolohnvereinbarung hinausläuft, Sie also den Betrag von Netto auf Brutto hochrechnen müssen. PGRS 102 ist dann aber richtig.

[#9]

Hallo zusammen,

ich habe aktuell ebenfalls den Fall einer Einstiegsqualifizierung auf dem Tisch. Nach Rücksprache mit der Krankenkasse kommt hier nie die PSG 123 zur Anwendung, sondern es handelt sich um ein Ausbildungsverhältnis. Zu unterscheiden bleibt dann meist nur noch ob über oder unter Geringverdienergrenze.