ATOSS Zeiterfassung Hilfe zur Selbsthilfe

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Hallo liebe Community,

auf diesem Wege suche ich andere Anwender von ATOSS Time Control zum Austausch und für mögliche Hilfe.

Aktuell wüsste ich gerne, wie man halbe Feiertage an Heiligabend und Silvester einrichtet.

Es soll ein halber Tag als Feiertag gerechnet werden und die andere Hälfte als normaler Arbeitstag. Hat das schonmal jemand eingerichtet?

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ATOSS kenne ich zwar nicht, aber wenn es ein anerkanntes Programm ist, sollte es nicht funktionieren wenn an "normalen" Wochentagen ein Feiertag hinterlegt werden soll.

Heiligabend und Silvester gelten als Werktage.

Nach meinem Geschmack wäre dann eher für die jeweiligen halben Tage "bezahlte Freistellung" zu hinterlegen.

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Guten Morgen Herr Borchert,

wir werden ab Mitte des Jahres ATOSS nutzen. Kann ich vielleicht auf ihre bisherigen Erfahrungen von Schnittstellen ATOSS/Datev nutzen bzw. vielleicht können sie uns eine Frage zum Einspielen von Bewegungsdaten/Korrekturen beantworten?

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Moin ... wir setzen seit letztem Dezember ATOSS bei uns ein. Die Frage kann bestimmt meine Kollegin beantworten. Ich glaube aber fast, dass das als Programmierung beauftragt werden muss.

Melde mich diesbezüglich noch mal.

VG aus Hamburg

Mirko Haas

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Wir haben einen Ausfallgrund "Arbeitsfrei" hinterlegen lassen. Der halbe Tag wird in diesem Fall "normal" berechnet und vergütet.

Die Eintragung bei den Mitarbeitern ist übergreifend möglich.

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Hallo,

hier hat mhaas recht, die Übergabe der Bewegungsdaten von ATOSS nach Lodas muss programmiert werden.

LG

Rebecca Borchert

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Hallo,

wir sollen nächste Woche einen unserer Mandanten beim Projektstart die Einführung von ATOSS begleiten.

Hat hier vielleicht jemand ein paar Tipps, worauf ich insbesondere achten sollte. Ziel ist natürlich am Ende die Daten nach Lohn und Gehalt zu bekommen und idealerweise die Personaldaten nach ATOSS rein.

Vielen Dank im Voraus.

Viele Grüße

T. Reich

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Hier schalte ich mich mal dazu, wir führen ab kommender Woche ATOSS ein.

Liebe Grüße

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@t_r_  schrieb:

Hallo,

wir sollen nächste Woche einen unserer Mandanten beim Projektstart die Einführung von ATOSS begleiten.

Hat hier vielleicht jemand ein paar Tipps, worauf ich insbesondere achten sollte. Ziel ist natürlich am Ende die Daten nach Lohn und Gehalt zu bekommen und idealerweise die Personaldaten nach ATOSS rein.

Vielen Dank im Voraus.

Viele Grüße

T. Reich

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Hast Du Dir mal das Pflichtenheft zeigen lassen, bzw. liegt Dir das vor? Daraus ergeben sich einige Anforderungen bzw. gerade die für Dich relevanten Punkte zum Import von Daten aus dem Zeiterfassungssystem.

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DATEV ist einer der größten Partner der ATOSS AG bei seiner "kleinen" Lösung" ATC.

Atoss Time Control (ATC), ehemals eigenständig aus Cham in der Oberpfalz, ist seit Jahren ein anerkanntes Tool in der Zeitwirtschaft inkl. Personaleinsatzplanung (Bedarfs-/Kapazitätsplanung) und Workflowmanagement (z. B. Urlaubsanträge etc.). Deren größter Kunde war schon in 2012 ALDI-Süd.

Zum "Problem". Das sollte der Customizer von Atoss oder meist Dienstleister bzw. der im eigenen Haus relativ einfach hinterlegen können.