Hallo in die Runde, erstmal allen ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr! Ich habe Ende Dezember 2025 ein Schreiben der Arbeitsagentur erhalten woraus hervorgeht das bei unserer Mandantin das SKUG 12.2024 für einen Ausfall von 1,5 Stunden (19.12.) abgelehnt wird. In der Begründung heißt es: "Für gewerbliche Arbeitnehmer gilt §3 Nr.1.7 BRTV Bau, dass der 24. und der 31. Dezember arbeitsfreie Tage sind; der Lohnanspruch entfällt für diese Tage. In Ihrem Fall hat der Arbeitnehmer A am 24. und 31.12.2 Urlaub erhalten. Nach §96 ist verwertbarer Urlaub zur Vermeidung von Saison-KUG einzubringen. Der Arbeitsausfall im Monat Dezember beträgt somit 0,00 Stunden. ..." Meiner Kenntnis und Erfahrung nach muss doch nur Resturlaub aus dem Vorjahr im Dezember eingebracht werden. Dies lag jedoch nicht vor. Auch gab es keine Stunden auf dem Arbeitszeitkonto. Die Mandantin hat dies dem Arbeitsamt gemeldet. Jetzt kam die Antwort der Arbeitsagentur: "Ihre Beantwortung zur Anhörung habe ich erhalten. Jedoch wurden laut Arbeitszeitnachweis von Arbeitnehmer A am 24. Und 31.12. Urlaub abgerechnet. Für gewerbliche Arbeitnehmer gilt gemäß § 3 Nr. 1.7 BRTV Bau, dass der 24. und der 31. Dezember arbeitsfreie Tage sind; der Lohnanspruch entfällt für diese Tage. Nach § 96 ist verwertbarer Urlaub zur Vermeidung von Saison-Kurzarbeitergeld einzubringen. Es ist davon auszugehen, dass alle Beschäftigten auf der Abrechnungsliste mit Urlaub am 24. Und 31.12. abgerechnet wurden. Somit beträgt der Arbeitsausfall im Monat Dezember 0,00 Stunden. Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein: - Korrekturantrag 12/2024; bitte prüfen Sie dahingehend alle Beschäftigten auf der Abrechnungsliste - Arbeitszeitnachweise 12/2024 aller Beschäftigten auf der Abrechnungsliste - Lohnzettel 12/2024 aller Beschäftigten auf der Abrechnungsliste" Kann mir einer helfen ob dass wirklich so sein kann? Zumal wir ja auch nicht für 1,5 Stunden einen Urlaubstag schreiben würden, da ja kein Teilurlaubstag genommen werden kann. Ich weiß das es einfacher wäre dem Stundenkonto die 1,5 Stunden als Minusstunden zuzurechnen. Das möchte die Mandantin jedoch nicht. Danke und liebe Grüße
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