Hallo Frau Badura, es ist möglich einen alten Gültigkeits-Stand zu löschen, wenn sich dieser nicht mehr auf den derzeit nachberechenbaren Zeitraum von 01/2015 bis aktuell bezieht. Wenn Sie bereits alle drei Stände für die Jahre 2015 und 2016 aufgebraucht haben, wäre eine andere Möglichkeit die Formeln auf Mandantenebene zu prüfen und beim Mitarbeiter nur bei Abweichung eine andere zu hinterlegen. Prüfen Sie bitte auch, ob eine Änderung der Formel auf Mitarbeiterebene in jedem Fall notwendig war. Viele Grüße Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Mildner, sobald Sie die Abmeldung für die elektronische Lohnsteuerkarte vorgenommen haben, können Sie den Mitarbeiter im Programm Lohn und Gehalt über die Mitarbeiter-Übersicht löschen. Voraussetzung hierfür ist, dass der Mitarbeiter noch nicht abgerechnet wurde und keine DEÜV-Meldung mit Grund 10 vorliegt oder Sie diese storniert haben. Wurde der Mitarbeiter bereits für einen Monat abgerechnet, können Sie diesen nur dann in Lohn und Gehalt löschen, wenn Sie den Monatsabschluss zurücksetzen und für diesen einzelnen Mitarbeiter die Lohnabrechnung löschen. Alternativ hinterlegen Sie unter Beschäftigung | Zeitraum einen letzten abzurechnenden Monat, damit der Mitarbeiter bei der Abrechnung nicht mehr berücksichtigt wird. Viele Grüße Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Mildner, vielen Dank für Ihren Beitrag. Natürlich ist die Performance nicht zweitrangig. Eine Optimierung der Abrechnungszeiten ist bereits mittelfristig geplant. Im Programm Lohn und Gehalt liegt unsere derzeitige Abrechnungszeit bei der Durchführung einer Probeabrechnung bei durchschnittlich 7 bis 9 Sekunden pro Mitarbeiter. Verzögerungen können beispielsweise durch umfangreiche Nachberechnungen, Nettolohn etc. hervorgerufen werden. Unseren Technik-Kollegen ist es möglich Ihre Performance via Fernbetreuung zu messen. Wenn Sie dies wünschen, wenden Sie sich bitte über einen anderen Serviceweg an uns. Viele Grüße aus Nürnberg Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Mildner, in Lohn und Gehalt ist wie in Lodas keine Stornierung einer Anmeldung für die elektronische Lohnsteuerkarte möglich. Die Abmeldung zum Meldebeginn können Sie im geöffneten Mitarbeiter über den Menüpunkt Abrechnung | Elektronische Lohnsteuerkarte vornehmen. In der sich öffnenden Maske erfassen Sie lediglich die Angaben für die Abmeldung. Tragen Sie hier den Meldebeginn ein und als Meldeende ebenfalls das Datum des Meldebeginns. Viele Grüße aus Nürnberg Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo T. Reich, vermutlich liegt doch ein Fehler bei den erfassten Lohnkontowerten vor. Gerne prüfen wir Ihre Angaben. Bitte wenden Sie sich über den Programmservice an uns. Viele Grüße aus Nürnberg Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, konnte Ihr Anliegen inzwischen geklärt werden? Sollte es noch bestehen, können Sie sich gerne zur Klärung über einen anderen Servicekanal an uns wenden. Freundliche Grüße Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Heike, zuerst vielen Dank an Herrn Starck für die schnelle Hilfe. @ Heike: Wie wirkt sich die Rückrechnung auf den Einmalbezug aus? Wir vermuten, dass eine neue Berechnung der Sozialversicherung aufgrund der Erfassung des Ausfallschlüssels KE stattfindet. Die Aussteuerung hat zur Folge, dass die SV-Tage für das Jahr 2015 gekürzt werden. Dadurch findet eine Neuberechnung des Einmalbezuges statt, da sich die Berechnungsgrundlage ändert. Freundliche Grüße Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, der Ausfallschlüssel U kann nur an Tagen gebucht werden, für die eine Arbeitszeit hinterlegt ist. Individuelle Arbeitszeiten können Sie in Ihrem Fall unter Stammdaten | Arbeitszeiten | Wöchentliche Sollarbeitszeit hinterlegen. Hier haben Sie die Möglichkeit die Arbeitstage entsprechend anzupassen. Sollten Sie feste Arbeitszeiten haben, hinterlegen Sie diese unter Stammdaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/feste Arbeitszeiten. Viele Grüße Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Grib, um die Lohnart rückwirkend zu ändern, öffnen Sie bitte die Monatserfassung im aktuellen Monat und buchen den ursprünglich mit der Lohnart 3920 abgerechneten Betrag für die entsprechenden Zuordnungsmonate mit Minus. Anschließend fügen Sie eine neue Zeile hinzu und buchen den Betrag mit der Lohnart 3220 für die jeweiligen Zuordnungsmonate. Bei einer Nachberechnung ins Vorjahr gilt steuerlich das Zuflussprinzip (= Grundeinstellung in Lohn und Gehalt), d.h. die Werte, die Sie nachträglich für Vorjahresmonate erfassen, werden für die Versteuerung ins aktuelle Jahr übernommen. Abweichend hiervon ist es mit Lohn und Gehalt möglich, steuerlich gemäß dem Entstehungsprinzip abzurechnen. In diesem Fall werden die Werte, die Sie im aktuellen Abrechnungsmonat nachträglich für Vorjahresmonate erfassen, auch steuerlich dem Vorjahr zugeordnet. Um die Lohnsteuerbescheinigung für das Jahr 2015 korrigieren zu können, ist es notwendig, die steuerliche Behandlung von Zuflussprinzip auf Entstehungsprinzip umzuschlüsseln. Die Angabe zur steuerlichen Abrechnung bei Nachberechnung ins Vorjahr können Sie auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Steuer | Berechnung anpassen. Findet die Korrektur für einen Mitarbeiter statt, können Sie die Angabe auch in den Steuerdaten des entsprechenden Mitarbeiters hinterlegen. Öffnen Sie den Mitarbeiter und wählen Sie Stammdaten | Steuer | Besonderheiten | Registerkarte Sonstige Angaben. Erfassen Sie im Eingabefeld „Abweichende steuerliche Behandlung“ das Entstehungsprinzip. Bitte beachten Sie die Dreiwochenfrist im Januar. Bei Anwendung des Entstehungsprinzips nach Ablauf der Dreiwochenfrist im Januar müssen Sie prüfen, ob die Anwendung des Entstehungsprinzips noch zulässig ist und ob die gegebenenfalls für das Vorjahr neu zu erstellende Lohnsteuerbescheinigung von der Finanzverwaltung angenommen wird. Viele Grüße Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Müller, wie Herr Rohwäder bereits geschrieben hat, handelt es sich lediglich um einen Hinweis zur Überprüfung der Vorerkrankungszeiten. Ist Ihnen bereits bekannt, dass es sich nicht um die gleiche Erkrankung handelt, können Sie den Hinweis ignorieren. Lohn und Gehalt rechnet die gebuchten Zeiträume, wie von Ihnen erfasst, ab. Haben Sie noch keine Information darüber, ob es sich um die gleiche Erkrankung handelt, soll der Hinweis Sie darauf aufmerksam machen, dies zu überprüfen und gegebenenfalls die Vorerkrankungszeiten bei der Krankenkasse anzufordern. Eine Aufteilung der Krankheitszeiten ist in Ihrem Fall nicht möglich. Lediglich angrenzende Krankheitszeiträume können in Lohn und Gehalt aufgeteilt werden. Viele Grüße aus Nürnberg Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau V., ich vermute, dass Sie die Legende in der Auswertung „Meldeverlauf DÜ-Lohnsteueranmeldung" meinen. Bei dem Hinweis „Keine Teilnahme an der Datenübermittlung für die Lohnsteueranmeldung geschlüsselt (keine Weitergabe ans Finanzamt)" handelt es sich um die Legende, welche sich aktuell direkt unter der zuletzt gesendeten Lohnsteueranmeldung befindet. Die Legende wird ab dem SR 10.21 nur noch angedruckt, falls die Konstellation, die in der Fußnote erklärt wird, zutrifft. Hat die Auswertung „DÜ-Protok. LSt.-Anm." unter Auswertungen | Mandantenauswertungen den DÜ-Status verarbeitet wurde diese ordnungsgemäß übermittelt. Die Teilnahme an der Datenübermittlung für die Lohnsteuer-Anmeldung können Sie auf Mandantenebene unter Mandantendaten | Steuer | Lohnsteuer-Anmeldung setzen. In der sich öffnenden Maske unterhalb von Datenübermittlung befindet sich das Kontrollkästchen „Teilnahme an Datenübermittlung". Viele Grüße aus Nürnberg Nadine Götz Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen