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lobu
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16.05.2017
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13.03.2024
Beiträge und Ideen von lobu
12.12.2023
07:42
Vielen Dank für die Antwort. Ich wollte die 462 mit der temporären Auswertung abrufen. Aber es kommt kein Ergebnis. Muss ich beim Abruf noch etwas achten? Vielen Dank für die Unterstützung.
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07.12.2023
11:12
Hallo Community, gibt es eine Möglichkeit festzustellen, ob alle AN in ELSTAM erfasst sind. Wir haben 2017 auf DATEV umgestellt. Die Elstam Daten sind mit der Umstellung erfolgt. Lt. Auswertung 461 im Januar 2017 auch erfolgreich. Aktuell kommt bei Abmeldungen von AN die den Programmwechsel mitgemachten haben, das Problem auf, dass scheinbar die Anmeldung nicht vorhanden ist und somit keine Abmeldung erfolgt. Hier stehen wir vor einem Rätsel. Wir möchten gerne sicher sein, dass alle AN im Elstam gemeldet sind. Wie können wir das Auswerten? Es wäre schön Eure Erfahrungen zu nutzen. Viele Grüße Birgit
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15.09.2023
08:22
super vielen Dank für den Tipp. Das hat geklappt und die Betriebsprüferin ist zufrieden.
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12.09.2023
07:46
Hallo Community, in der Beschreibung der euBP steht, dass die Daten nicht aufbereitet werden kann, wenn mehr als zwei Beschäftigungszeiträume hinterlegt sind. Wir beschäftigen geringfügig Beschäftigte und Werkstudenten, die bereits öfters beschäftigt sind und waren. Somit haben wir einige MA mit mehr als zwei Beschäftigungszeiträume. Ist es dann wirklich ausgeschlossen, das eine euBP durchgeführt werden kann? Vielen Dank für Eure Erfahrungswerte. VG Birgit
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19.07.2023
14:03
Hallo Community wir müssen bei einem ruhenden Arbeitsverhältnisse fiktiv einen Betrag für die Berechnung SV-Beträge in der AV und PV erfassen. Welche Stammlohnart kann ich hierfür nutzen? Vielen Dank für Eure Hilfe. Liebe Grüße Birgit
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21.10.2022
09:05
Hallo Herr Lutz, die Berechnung kann ich nachvollziehen, aber warum er eine zweite Pfändung bedient, obwohl bei der zu bedienenden Pfändung noch ein hoher Betrag offen ist, ist mir leider nicht klar. Die Konstellation ist folgende: Ich habe 10 Pfändungen und Abtretungen bei einem MA. Bei 3 Pfändungen wurde die Unterhaltspflichtigen per Beschluss rausgenommen. In der Rangfolge wären sie später dran. DATEV bedient jetzt eine Pfändung ohne Unterhaltspflichtigen und eine Pfändung mit Unterhaltspflichtige. Dies dürfte meiner Meinung nicht der Fall sein. Es keine Unterhaltspfändung dabei. Viele Grüße Birgit
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21.10.2022
08:43
Hallo Community, ich haben bei einen Mitarbeiter mehrere Pfändungen. Die Pfändungen unterscheiden sich mit Rausnahme der Unterhaltspflichtigen. Die Pfändungen sind vom Betrag recht hoch. Datev sollte eine Pfändung bedienen. Es werden aber zwei Pfändungen bedient und ich komme nicht drauf warum. Es wäre schöne zu hören, ob ihr auch schon mal soetwas hattet. Vielen Dank für Eure Infos. Viele Grüße Birgit
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21.06.2022
11:23
Herzlichen Dank für die schnelle Antwort
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21.06.2022
11:23
Super vielen Dank für die schnelle Antwort.
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21.06.2022
11:10
Hallo Community, wir haben eine neue Firma ausgegründet und durch Betriebsübergang sind einige Mitarbeiter gewechselt. Die Neue Firma ist Umlage 1 pflichtig. Jetzt ist ein Mitarbeiter im ersten Monat der "neuen" Beschäftigung krank. DATEV beantragt die Kranktage nicht über AAG, da die Meldung kommt, der MA ist noch keine 28 TAge beschäftigt. Wie kann man dies umgehen und die einen Erstattungsantrag über DATEV stellen. Vielen Dank für Eure Hilfe. Birgit
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27.04.2022
11:37
HAllo Community ich habe aus Versehen in einer Krankenkasse einen Umlage1 Satz ausgewählt. Dieser lässt sich jezt nicht mehr löschen. Es wäre schöne wenn mir jemand einen Tipp geben kann. Vielen Dank Birgit Mittermüller
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21.10.2021
16:10
Hallo Greese, vielen Dank für die Antwort. Habe ich versucht. Ich habe "Sonderfall rückwirkende Verdiensterhöhung (Eingabefelder werden aktiviert) angehakt. Dann kann ich die Zeiträume und das lfd. Brutto eingeben. Ist der Zeitraum von diesem Mutterschutz anzugeben oder der vom ersten Mutterschutz? Vielen Dank nochmal für die Hilfe. Viele Grüße Birgit
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21.10.2021
14:44
Hallo Community, unsere Mitarbeiterin arbeitet Teilzeit in Elternzeit. Sie geht jetzt in den Mutterschutz beim 2. Kind, hat die lfd. Elternzeit vor der Mutterschutzfrist gekündigt. Vor der 1. Elternzeit hat sie Vollzeit gearbeitet. Die Berechnung des Mutterschaftslohn für die zweite Mutterschutzfrist erfolgt somit mit dem Entgelt vor dem 1. Kind. Wie gebe ich das in LODAS ein, so dass nicht automatisch das Teilzeitentgelt für die Berechnung hergenommen wird? Vielen Dank für Eure Hilfe. Viele Grüße Birgit Mittermüller
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20.10.2021
11:48
Hallo Community, die Hilfe ist jetzt neu organisiert. Ich kann leider gar nichts suchen. Muss ich die Hilfe noch aktivieren? Vielen Dank für Eure Hilfe. Viele Grüße Birgit Mittermüller
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21.04.2021
08:03
Hallo Coester, vielen Dank für die Antworten. Bei der Ermittlung des Bruttoarbeitsentgelt nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz müssen wir die Überstunden rausrechnen. z.B. Ein Mitarbeiter bekommt 20 Überstunden ausgezahlt. Unsere Vorgehensweise wäre für die Berechnung der Entschädigung. 1. Probeabrechnung ohne Überstunden, 2. Probeabrechnung ohne Überstunden mit Quarantäne 3. Berechnung und Einbuchung der Quarantänelohnarten 4. Die Überstunden werden wieder eingebucht. Würden Sie dies auch so abrechnen? Würden Sie Einmalzahlung ebenfalls von der Ermittlung des Bruttoarbeitsentgelt rausnehmen? Vielen Dank für Ihre Hilfe und Meinung. Viele Grüße lobu
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20.04.2021
14:03
Hallo DATEV Community, ab 31.03.21 muss der Bruttoverdienst nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz ermittelt werden. Das würde für die Praxis bedeuten, dass wir eine Probeabrechnung abzüglich der Entgeltbestandteile, wie z.B. Überstunden und Einmalzahlung machen müssen und dann die Differenzen errechnen für die manuelle Quarantänelohnarten. Und zum Schluss müssen wir die abgezogenen Entgeltbestandteile wieder einbuchen. Hat sich schon jemand mit der praktischen Umsetzung beschäftigt? Wie setzt ihr das in die Praxis um? Vielen Dank für Euere Antwoten. Viele Grüße Birgit Mittermüller
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13.11.2020
07:31
Hallo Community, wir haben jetzt einen private Krankenversicherten der in Kurzarbeit geht. ich habe die Berechnung mit dem Beispiel von DATEV nachgerechnet. Bei meiner Berechnung kommt ein höherer AG Zuschuß raus als DATEV berechnet. Kann mir jemand einen Tipp geben, was ich eventuell übersehe. Der Mitarbeiter ist BBG Übergrenzer. Vielen Dank und einen schönen Freitag. Viele Grüße Birgit Mittermüller
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13.11.2020
07:03
Hallo, ich hab die Sache noch nicht abschliessned klären können. Haben Sie schon rausgefunden, warum man dein Teilbetrag berechnen muss? und wenn ja warum ein Minus rauskommt? Ich habe einen Mitarbeiter durchgerechnet ohne den Teilmonat, er würde meiner Ansicht nach das richtige Entgelt erhalten. Vielen Dank für Ihre Antwort. Viele Grüße Birgit Mittermüller
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23.10.2020
13:12
Hallo, ich habe die 30 Tage (SV Tage) genommen. Davon die Quarantänetage abgezogen. Bei meinem Beispiel kommt auch ein negativer Betrag raus. Das Kurzarbeitergeld ist mit und ohne der Quarantänefehlzeit gleich. Deshalb verstehe ich noch nicht, warum über das Entgelt und das Soll-und Istentgelt korrigiert werden muss. Ich hoffe Herr Stein von DATEV wird da auf meine Frage nochmal eingehen. Viele Grüße aus Bayern
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23.10.2020
09:16
Guten Morgen Herr Stein, vielen Dank für Ihre Antwort. Warum muss eine Teilmonatsberechnung gemacht werden? Wenn ich die Mitarbeiter in KUG und Quarantäne ohne die Teilmonatsberechnung abrechne ist das Ergebnis meiner Meinung korrekt. Das Kurzarbeitergeld bleibt gleich. Vielen Dank nochmal für Ihre Hilfe. Viele Grüße Birgit Mittermüller
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21.10.2020
08:48
1 Kudos
Hallo Community, wir haben einen Mitarbeiter in Quarantäne und er ist in Kurzarbeit. Nach dem Dokument 1008768 Punkt 6/6.3 soll man einen Zwischenschritt mit Korrektur Soll - Und Istentgelt machen. Mir ist das Beispiel nicht klar. Hat jemand Erfahrung mit der Abrechnung in diesem Fall? Vielen Dank für Eure Hilfe. Viele Grüße Birgit
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16.07.2020
08:45
Hallo DATEV Community, bei uns ist das Elster Zertifikat abgelaufen. Ich habe es verlängert. Es kommt immer untenstehende Meldung. Wo in Lodas muss das Zertifikat hinterlegt werden. da habe ich nichts gefunden. Vielen Dank für Eure Hilfe. Viele Grüße aus dem schönen Bayern. Birgit
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27.05.2020
08:16
Guten Morgen Björn, Vielen Dank für die schnelle Hilfe. Noch einen schönen Tag. Viele Grüße Birgit
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26.05.2020
15:48
Hallo liebe Datevnutzer - Lodas, wir haben im Mai das erstemal Kurzarbeit abgerechnet. Jetzt ist auf den FIBU Konten eine Differenz pro Mitarbeiter. Auf dem Konto SV Erstattung KUG wird ein Betrag ausgewiesen, der zwischen 0,10 € und 3,00 € zum Kostenkonto für AG-Anteile KV/PV/RV aus Kug abweicht. Hat dieses Problem auch schon jemand gehabt? Haben wir die Konten falsch geschlüsselt? Unsere Vermutung ist, das aus den gerundeten Soll-/Istentgelten die "falsche" Berechnungsgrundlage genommen wird. Vielen Dank für Eure Hilfe. Birgit Mittermüller
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