Hallo,   ich hoffe auf eure Unterstützung.    Ein Mandant hat sich für sein Haus und die Kinderbetreuung eine Haushaltshilfe eingestellt. Wir sollen nun dafür den Lohn machen. Es handelt sich um ein Midijob. Eine Betriebsnummer ist laut Mandant vorhanden, aber keine Unfallversicherung. Ich stehe auf dem Schlauch. Die Unterkunft wird kostenlos zu Verfügung gestellt. Ich habe noch nie eine Haushaltshilfe abgerechnet. Was gibt es im Lohnprogramm zu beachten? Ich gehe davon aus, dass auch eine Sofortmeldung erfolgen muss. Ich muss nun, die komplette Lohnleistung erst einmal anlegen. Ich freue mich auf eure Hilfe.    ... Mehr anzeigen

Guten Morgen 🌞  Ein Arbeitnehmer hat einen gesamten Jahresanspruch von 20 Tagen. Angenommen er hat im Januar angefangen zu arbeiten und scheidet in August aus. Bis dorthin hat er keinen einzigen Urlaubstag beansprucht. Müssen tatsächlich die vollen 20 Tage abgegolten werden? Was mich ein wenig irritiert ist, wenn er im Anschluss eine neue Stelle aufnimmt hätte er keinen Anspruch auf Urlaub wenn diese normalerweise auch 20 Tage Urlaub vorsieht. Darf tatsächlich keine Übertragung auf den neuen Arbeitgeber stattfinden?    Dann habe ich noch eine Zweite Frage.  Leider finde ich den Artikel nicht mehr dazu. Ich habe die Tage gelesen, dass ein negativer Urlaubssaldo zum Jahresende, nicht mit den Urlaubsansprüchen vom neuen Jahresurlaub verrechnet werden darf. Negative Tage müssen zum Jahreswechsel auf Null gesetzt werden. In der Praxis wird es oft anders gehandelt.    Kann jemand etwas dazu sagen? ... Mehr anzeigen