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T_V
Beginner
Mitglied seit
17.02.2025
25
Beiträge
2
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Lösungen
25.11.2025
Beiträge und Ideen von T_V
21.11.2025
09:39
Hallo liebe Community, unser Mitarbeiter ist nach längerer Krankheit bereits im November 2018 ausgesteuert. - Letzter voller Abrechnungsmonat mit Beschäftigung 05/2017 - Krank mit Lohnfortzahlung 08.05.2017 – 18.06.2017 - Krankengeld von 19.06.2017 – 03.11.2018 - Aussteuerung zum 04.11.2018 Nun haben wir die Kündigung des Mitarbeiters zum 31.01.2026 wegen Bezug von Altersrente am dem 01.02.2026 erhalten. Hier wird die Ausbezahlung Überstunden gefordert. Meine Frage: Wie rechne ich die Überstunden ab? Wahrscheinlich sind diese ja dem Mai 2017 zuzuordnen? Oder kann man diese als Einmalbezug im aktuellen Abrechnungsmonat abrechnen? Vielen Dank. T_V
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05.11.2025
16:00
Hallo liebe Community, bei uns haben zum 06.10. 3 neue Kollegen angefangen, bei denen es mir heute den Lohn nicht mehr rechnet. Gestern war die Probeabrechnung noch vollkommen in Ordnung, heute bekomme ich folgende Fehlermeldung: Bei einem anderen Kollegen, welcher zum 01.10. angefangen hat, und bei allen anderen Kollegen, sind die Probeabrechnungen korrekt. Kann mir jemand sagen, wo der Fehler liegt? Vielen Dank. T_V
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22.10.2025
10:09
Wir haben derzeit auch wieder massive Probleme mit DPD. Die Krönung war jetzt bei der letzten Lohnabrechnung. Ich habe am 07.10.2025 (Dienstag) um 15:24 Uhr den Lohn weggeschickt, in der Hoffnung, das er am 09.10.2025 (Donnerstag) bei uns ankommt. Leider Fehlanzeige. Das Paket kam am 13.10.2025 (Montag) gegen 16:00 Uhr. Das fand ich tatsächlich schon grenzwertig. T_V
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22.10.2025
08:32
2 Kudos
Hallo Community, ich wollte euch nur mitteilen, das ich die Korrektur für 2023 und 2024 jetzt tatsächlich über die AOK abwickeln konnte. Dazu wurde mir von der AOK ein Formular übersandt, welches ich jeweils getrennt für 2023 und 2024 ausfüllen musste. Das Formular heißt: "Antrag auf Erstattung zu Unrecht gezahlter Beiträge zur Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung aus einer Beschäftigung." Die zu viel entrichteten Beiträge wurden dann durch die AOK direkt an den betreffenden Mitarbeiter ausgezahlt. War in meinem Fall eigentlich dann im Endeffekt ganz easy. Ob das in allen Fällen so funktioniert, kann ich nicht sagen. Viele Grüße T_V
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26.09.2025
14:00
Der Kontoauszug der Soka ist korrekt, nur bei uns im Lohnprogramm stimmt es nicht. T_V
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26.09.2025
13:24
Gibt es eine Möglichkeit, für 2023 noch die Beschäftigungstag zu korrigieren? Vielen Dank. T_V
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25.09.2025
14:37
Wir sind Bauhauptgewerbe. Urlaubsabgeltung läuft über die Soka.
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25.09.2025
13:45
Ein dauerkranker Mitarbeiter ist seit 11/2019 ausgesteuert. Jetzt ist er zum 31.08.2025 aus der Firma ausgeschieden und bezieht sein dem 01.09.2025 Regelaltersrente. Jetzt müssen wir ihm noch die Gutstunden aus dem Arbeitszeitkonto als Einmalzahlung ausbezahlen. Ist es korrekt, das diese Einmalzahlung dann SV-frei ist? Und ich würde die Einmalzahlung dann als NB in 08/2025 buchen? Vielen Dank. T_V
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25.09.2025
10:22
Ab wann kann man denn das E-Book für das Onlineseminar "Jahreswechsel in der Baulohnabrechnung mit DATEV LODAS" bestellen. In 2024 war es schon Mitte August möglich. Vielen Dank. T_V
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22.07.2025
09:20
Hallo, wir sind Bauhauptgewerbe und haben einen Mitarbeiter, welcher zum 01.08.2025 von einem regulären Arbeitsverhältnis in ein Ausbildungsverhältnis wechselt. Meine Frage: Was passiert mit den Urlaubstagen, welche Stand 31.07.2025 verfügbar sind? Vielen Dank. T_V
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11.07.2025
13:53
Kann jemand sagen, wie man dann 2023 korrigiert?
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11.07.2025
11:39
Hallo, wir haben einen Mitarbeiter, welcher uns bei der Abfrage der Elterneigenschaft in 2023 5 Kinder gemeldet hat, 3 davon unter 25 Jahre. Der Mitarbeiter konnte uns aber für keines der Kinder irgendeinen Nachweis erbringen, so das wir nur den Haken bei "Beitragszuschlag zur Pflegeversicherung für Kinderlose nicht berechnen/Elterneigenschaft nachgewiesen" gesetzt haben. Kinderdaten wurden von uns nicht hinterlegt haben. Gestern wurden uns nun für diesen Mitarbeiter über das DÜ-Verfahren zum Abruf der Kinderzahl und Elterneigenschaft (DaBPV) 3 Kinder unter 25 Jahre rückgemeldet. Wir sind uns jetzt unsicher, welche Angaben jetzt für uns bindend sind bzw. wie wir uns jetzt verhalten müssen? Vielen Dank. T_V
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06.03.2025
14:02
Hallo Herr Fürther, wie im Kapitel 4.11 des Dokumentes 1032526 haben wir jetzt bei der neuen Personalnummer die Vorbeschäftigungswerte UV im Monat Juli (Wechsel von der alten auf die neue Personalnummer) erfasst. Bei der alten Personalnummer haben wir im Januar 2024 das Kontrollkästchen "Personalnummer von der DEÜV-UV-Jahresmeldung ausschließen" aktiviert. Allerdings kommt im Fehler- und Hinweisprotokoll noch immer folgender Fehler: Meine Frage: Müssen die Vortragswerte 2 x erfasst werden? 1x unter Personaldaten | Sozialversicherung | Vorbeschäftigungswerte UV und 1x unter Personaldaten | Lohnkonto Ergebniswerte | Sozialversicherung | SV-Werte Vielen Dank. T_V
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06.03.2025
12:14
06.03.2025
11:44
Aber bei diesem Kollegen und auch bei den anderen, hat es trotz Zulage doch auch funktioniert 🤔
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06.03.2025
11:43
06.03.2025
11:06
Auf der Abrechnung oben links werden die 3,5 Stunden ja angezeigt 🤔
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06.03.2025
11:00
06.03.2025
08:45
Hallo Bei EINEM einzigen Mitarbeiter werden keine S-KUG Stunden auf der Abrechnung ausgewiesen, obwohl diese im Kalendarium erfasst sind. Beim Bruttosoll- /istgentgelt stehen die 3,5 Stunden drinn, werden aber nicht zum Soll-Entgelt dazu gerechnet. Kann mir jemand sagen, woran es liegt? T_V
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20.02.2025
11:49
Wir haben im Jahr 2024 einen Mitarbeiter über 2 Personalnummern abgerechnet. 1. Pers. Nr. vom 01.01.2024 - 02.07.2024 2. Pers. Nr. seit 03.07.2024 Im Hinweis und Fehlerprotokoll kommt jetzt folgender Fehler bzw. Hinweise: "Sie haben für den Arbeitnehmer eine bisherige Personalnummer erfasst. Damit die UV-Jahresmeldung (GdA 92) mit dem gesamten UV-Brutto aus beiden Personalnummern erstellt werden kann, müssen die Vortragswerte zur Unfallversicherung der bisherigen Personalnummer erfasst werden." Meine Fragen: 1. Die Werte erfasse ich unter der aktuellen Personalnummer? 2. In welchem Bearbeitungsmonat erfasse ich Daten? Vielen Dank. T_V
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17.02.2025
14:46
Wir haben mit Datum 11.02.2025 ein Schreiben der Urlaubskasse erhalten, das an einen ehemaliger Mitarbeiter die Urlaubsabgeltung gezahlt wurde. Der Mitarbeiter ist bereits am 31.10.2023 ausgetreten. Eine Nachberechnung auf Oktober 2023 ist ja nicht mehr möglich. Laut Schreiben besteht KEINE Sozialversicherungspflicht, evtl. aber eine Betragspflicht in der Unfallversicherung. Wie muss ich in Lodas vorgehen? Vielen Dank. MfG T_V
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