Hallo zusammen,   ich habe folgenden Fall und bin mir unsicher, wie ich hier vorgehen soll:   Im Rahmen einer Betriebsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung wurde festgestellt, dass ein bisher als steuer- und beitragsfrei behandelter Zuschlag tatsächlich beitrags- und lohnsteuerpflichtiger Arbeitslohn ist.   In einem vergleichbaren Fall – damals jedoch mit einem anderen Finanzamt – haben wir das Finanzamt nachträglich informiert. Daraufhin hat dieses von sich aus eine Lohnsteuer-Außenprüfung durchgeführt, womit die Angelegenheit erledigt war. In diesem Fall habe ich nun wieder das Finanzamt informiert. Der zuständige Finanzbeamte hat mich daraufhin angerufen und mitgeteilt, dass wir die Korrekturen selbst vornehmen sollen. Es wirkte so, als wäre es ihm egal. Es handelt sich um vier Jahre und mehrere Mitarbeiter, sodass die Korrekturen recht zeitaufwendig sind. Könnt ihr mir sagen, wie ich hier am besten vorgehen soll? Wie würdet ihr das handhaben? ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   es wurde eine Einzelfirma mit Arbeitnehmern in eine GmbH rückwirkend zum 01.01.2024 ausgegliedert. Den Lohn für die Einzelfirma machen wir noch für Juli und ab August übernimmt dann ein neues Steuerbüro die Lohnabrechnung der GmbH.   Das neue Steuerbüro möchte einen Datenübertrag machen. Ich hätte also alle Arbeitnehmer zum 31.07.2024 abgemeldet, das Häkchen bei Betriebseinstellung zum 31.07. gesetzt, entsprechende Meldung an die Berufsgenossenschaft und abgerechnet. Dann wird der Lohn übertragen und der neue Steuerberater kann dann einen neuen Beschäftigungsbetrieb mit neuer Betriebsnummer hinterlegen?   Ich hatte das noch nicht in so einer Konstellation und wollte fragen ob meine Überlegung korrekt ist? ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ein ehemaliger Arbeitnehmer (Minijobber) hat oben genanntes Schreiben erhalten. Laut der Deutschen Rentenversicherung geht es um die Meldung vom 01.01.2024 bis 31.05.2024 Arbeitsentgelt 818,00 €. "Diese Meldung ist unstimmig. Das beitragspflichtige Entgelt unterschreitet die Mindestbeitragsbemessungsgrundlage. … Meldung überprüfen..."   Ich habe mir die genannten Monate angesehen und konnte keinen Fehler entdecken oder ich habe es übersehen. Vom Arbeitgeber habe ich immer die Stunden vom 15. des Vormonats bis 14. des Abrechnungsmonats erhalten. Daher gab es so gut wie immer im Abrechnungsmonat eine Nachberechnung für den Vormonat.   Ich mach das seit Jahren so und es gab noch nie Probleme. Das Schreiben habe ich das erstmal gesehen. Vielleicht findet ihr einen Fehler?   Januar: 0,00 € (Nachberechnung Dezember 23). Februar: Mit Nachberechnung aus Januar: 323,75 €: 15 % AG = 48,56 €, AN 3,60 % = 11,66 € März: Mit Nachberechnung aus Februar: 318,75 €: 15 % AG = 47,81 €, AN 3,60 % 11,48 € April: Keine Nachberechnung aus März: 75,00 €: 18,60 % aus 175,00 € = 32,55 €, 15,00 % aus 75,00 € = 11,25 €, Diff. 21,30 € Mai: 0,00 €, Abmeldung zum 31.05.2024   Hintergrundinfo: Schätzverfahren hinterlegt.   Bei den anderen Minijobbern habe ich kein Schreiben erhalten oder es wurde dem Arbeitgeber nicht vorgelegt.   Wie soll ich hier weiterfahren? ... Mehr anzeigen