Schönen und sonnigen Tag an alle, ich hätte eine Frage zur Jubiläumszuwendung und würde mich über eure Erfahrungen und Hinweise freuen: Welche Lohnart eignet sich eurer Meinung nach am besten, um eine Jubiläumszuwendung möglichst steuer- und sozialversicherungsrechtlich günstig abzubilden? Es betrifft sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer, dem eine Belohnung für ein Dienstjubiläum gewährt werden soll. Gibt es ggf. steuerfreie Möglichkeiten oder besondere Voraussetzungen, die man beachten sollte (z. B. bestimmte Zeiträume, Höchstbeträge, etc.)? Danke euch im Voraus für jede Rückmeldung!
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