Hallo, ich benötige Unterstützung bezüglich eines Mitarbeiters, der langzeitkrank ist und aktuell Krankengeld erhält. Er wird zum 31.08.2024 aus dem Unternehmen austreten.   Der Mitarbeiter hat noch Resturlaubstage sowie Überstunden, die zum Großteil aus dem Vorjahr stammen. Der Resturlaub setzt sich teilweise aus Urlaubstagen des Vorjahres und teilweise aus diesem Jahr zusammen.   Ich bin unsicher, wie ich bei der Auszahlung vorgehen soll, da das Programm weder die Lohnsteuer noch die Sozialversicherung berechnet.    Vielen Dank für Ihre Unterstützung! ... Mehr anzeigen

Guten Tag, im Rahmen unserer monatlichen Gehaltsabrechnung zahlen wir unseren Mitarbeitern Zuschläge (Lohnart 61;66;69;71;76;79), die zum Jahresende anhand der tatsächlichen Arbeitszeit aus unserer Zeitwirtschaft abgeglichen werden. Bei meiner Überprüfung des Jahres 2023 ist mir aufgefallen, dass einige Mitarbeiter die entsprechenden bezahlten Zuschläge nicht erreicht haben. Um diesen Sachverhalt zu korrigieren, erwäge ich eine Anpassung für die betreffenden Mitarbeiter im Dezember vorzunehmen, (die Lohnsteuerbescheinigung wurde noch nicht übermittelt). Hierbei plane ich, die Lohnarten 60 und 71 zu verwenden. Da wir die Versteuerung für unsere Mitarbeiter übernehmen, wollte ich die Lohnart 2104 (SFN Ausgleich netto) einzusetzen. Jedoch bin ich auf eine Meldung gestoßen, die besagt, dass es nicht möglich ist, eine "Nettolohnart" ins Vorjahr zu korrigieren. Dies hat mich etwas verunsichert. Meine Fragen an Sie sind daher: Besteht ausschließlich die Möglichkeit, eine Bruttolohnart zu verwenden? Muss die Versteuerung im Jahr 2023 erfolgen, oder gibt es alternative Optionen? Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir hierzu weiterhelfen könnten. ... Mehr anzeigen