Hallo zusammen, die Arbeitnehmerin einer Mandantschaft hat am 01.10.2023 eine Frühgeburt zur Welt gebracht. Allerdings wusste die Dame nicht, dass sie schwanger ist und somit konnte auch kein wahrscheinlicher Tag der Entbindung festgestellt werden. Wie gebe ich das nun in Lodas ein? Und wie berechnet sich nun die Mutterschutzfrist. Bei einem Grund für abweichende Fristen steht leider auch nichts passendes dabei. Vielen Dank und liebe Grüße!
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